项目经理部与监理机构关系协调？

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定： 我国《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。

解决方式如下：

可以在冷静下来以后找个机会沟通一下

建议你

在工作中发生争吵可以理解的

但是解决的方法很重要

找个合适的机会两个人谈一谈

在一起吃顿饭也可能问题就解决了

但是下次一定要记住

不管遇到什么问题要学会管理好自己的情绪

对自己的工作以及其他都会有帮助

如果更换项目经理，可能会有以下后果：

1 更换项目经理可能会导致延迟或增加成本的风险，因为新的项目经理需要熟悉项目和具体要求，这可能会增加时间成本和沟通成本。

2 更换项目经理可能会影响装修质量。虽然换了项目经理，但装修公司的其他员工可能仍然与原来的项目经理有合作关系，对项目的理解和要求可能存在不一致，这可能会影响装修质量。

因此，如果您决定更换项目经理，建议与装修公司进行充分沟通，并在合同中明确规定和解释更换项目经理可能带来的风险和后果。同时，您也可以考虑在更换项目经理前，与原项目经理进行沟通，了解具体情况并协商解决方案。

分包项目经理辱骂监理吸取教训。根据查询相关资料信息，如果工作上没做好，出了重大错误，影响到安全施工，那也只能吸取教训，如果没有完成工作进度，解释原因，要想办法组织人员去加班加点完成。