员工在卖场吵架怎么处理,通知了再去吗?,或辞职

按制度处理。

个人之间的纠纷自己决绝，你不负责调节员工间的私事，但是如果给公司带来负面影响或者影响到他人，就要按照公司制度进行处理。

双方出于个人利益，在对事情的处理上意见不符，那么对于超市营业员之间的矛盾就像是朋友之间的矛盾，应采取“对事不对人”的做法，该骂的骂，该罚的罚，以求公平解决，不能让一颗老鼠屎坏了一锅粥。

双方目的都是为超市的利益着想，只是在方式上有所差异，这就需要一个一个分开处理，私下调解，求同存异，相信双方也能够理解。

心平气和地了解是什么原因引起顾客的矛盾，试着以两全其美的方法调解纠纷，态度一定要谦和,绝不能和他们恶语相向,否则你也要倒霉了，如果依靠个人力量实在无法摆平，视情节轻重交与商场领导或警方处理吧。

超市里真吵。

两大妈吵起来了。真是火药味十足，嗓门那叫一个大，粗口那叫一个厉害，就差打起来了。后面超市服务员拉架，其它顾客七嘴八舌的劝着，两个人才算拉倒。我以为没事了，就开始选菜，结果没走的大妈气哼哼的大声说:“我没理她，我在跟剔骨肉的师傅说话 ，她直接就骂我，我能不发火吗？”我慢条斯理的说:“你就没想过她神经不正常吗？你觉得神经正常的人会这么突然骂一个她根本不认识的人根本没必要生气，更没必要吵架，遇到这种事物不搭理就行了，你看你还把自己给气成这样，犯不上行不？”，结果大妈愣了一下对我说:“哎呀，我怎么就没想到这个呢？谢谢你哦，以后我也学着你说的这样。”

其实有的时候想想看，遇到事情，把控好理智，有些事情大可以不予理睬，更没必要生气。拿别人的错误惩罚自己多不上算，你说是吧？

出超市忘付款，肯定被查到了，到门口警铃一响，谁知道你是故意还是忘了，说不清，否则超市人怎么会跟你吵，吵也不用吵，交点钱拿走。警察来了，看监控，拍录像，一时半会解决不了，最后也是让你赔钱，货拿走。