感情受到欺骗怎么办？

感情受到欺骗应该立刻放手收心，转身离开，头都不要回一下。真心不值得错付在骗子身上。经历过骗子欺骗背叛真的是好事情，看清了人性也积累了经验，度过这个时期，心理素质能上升一大截。其实你根本不必报复他，你想想他以后一定会遇到一个人，不管他愿不愿意都会在感情道路上遇到这样那样让他痛心疾首、撕心裂肺、难过想死的事。因为根本没有两个人在一起完全合适不吵架不发生矛盾的对吧。最合适的人一辈子还有无数次想掐死对方的欲望呢。所以不必担心，岁月自会惩罚他，不必你亲自动手。

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1、人与人之间为什么要实施情感欺骗，这是由人与人之间的利益相关性的不同类型来决定的。根据利益相关系数的不同取值，人与人的利益关系可分为三种基本类型：完全一致的、部分一致（或部分对立）和完全对立的利益关系。人只有针对不同类型的利益关系，采取不同的情感表达方式，才能最有效地维护自身的根本利益：当利益关系完全一致时我方应该向对方完整准确地表达情感（善意的情感欺骗除外），使对方获取关于我方完整准确的价值信息（如价值状态、价值需要与价值创造能力等），并在此基础上做出准确的行为决策，从而有利于双方相互帮助、相互配合、共同发展。

2、当利益关系完全对立时人应该向对方完全地掩饰情感或向对方展示相反的情感（恶意的情感表白除外），使对方完全不了解或完全相反地了解我方的价值信息，使对方所做出的行为决策具有最大的盲目性或最大的差错率，从而有利于损害对方、保护我方。当利益关系部分一致（或部分对立）时人应该部分表达、部分掩饰情感，使对方在某些利益一致的时间、范围或状态下能够准确地了解我方的价值信息，以维护和发展双方的共同利益，在另一些利益不相干或利益对立的时间。

在职场中，是否厌恶了同事之间的尔虞我诈，天天和各怀心思的人周旋，为了一点点利益算来算去，常常小心翼翼、如履薄冰；也因遇到不公平的事情常常感到无语之极、义愤填膺，每天表面笑嘻嘻，内心却感到疲惫。如果说身在职场，遇到尔虞我诈和不公平的现象在所难免，我们不能改变环境，只能改变自己的看法。

01什么是尔虞我诈和不公平？

尔虞我诈的意思是你骗我，我骗你，互相欺骗，出自先秦左丘明的《左传 宣公十五年》：“我无尔诈，尔无我虞。”

不公平意思是受到了不公正待遇。

02为什么工作中常常会遇到尔虞我诈和不公平？

一是存在复杂人际关系。

在工作中，我们要和领导、同事打交道，其实这就是职场中的人际关系，人际关系是最复杂的。每个人的性格不同，有的人生性耿直，有什么事情都可以摆上台面上说；有的人深藏不露，表面对人笑脸相迎，背后却捅刀子；人的复杂导致人际关系的复杂，人际关系的复杂在职场中的表现，就是尔虞我诈。

二是存在利益竞争关系。

同事之间，也难免存在利益之争，为了利益，有的人会不惜使用各种手段，向领导打小报告、背后诋毁、挖下陷井等着你往下跳等等。

03如何看待工作中的尔虞我诈和不公平？

一是尔虞我诈和不公平是职场普遍存在的现象。

职场不是校园，领导、同事也不是学生，职场中的关系不可能像在校园、同学间的关系那样单纯，我们必须认识到这一点，才能坦然面对工作中的尔虞我诈和不公平，在遇到时才能处变不惊。

二是处理好和领导同事之间的人际关系。

虽然工作中遇到尔虞我诈和不公平不可避免，但是我们还是可以尽量减少遇到这种情况的机会，平时我们要注意处理好和领导、同事之间的关系，多个朋友就等于少个对手，就少个对自己不利的人。

三是遇到不公平的事要理性面对。

这个世界是没有绝对的公平，我们只能争取相对的公平，作为一名成年人，如果遇到了不公平的事，不必事事都去锱铢必较，也不能总是忍气吞声，我们要理性面对，衡量一下事情的轻重，如果只是一些小事，对自己影响小且遇到的机会比较少，那就难得糊涂一回，如果对自己影响较大，且不处理好下次还会遇到的，则要捍卫自己的利益。

四是要提升自己的能力。

自己的能力强了，遇到不公平的事就少了。黄渤的遭遇告诉我们，当你穷困潦倒时，身边全是坏人，当你变强大时，身边全是好人。

有句话说，“有人的地方就有江湖”，同样的道理，有职场就会有尔虞我诈和不公平，我们没有办法消除这些现象，也没有地方逃避，只有勇敢地去面对和理性地处理，才能让自己的职场生活过得更加愉快。

一般来说，和别人诉苦的十有八九是担心的事。无法用语言表达的秘密、工作、对一个人不满的牢骚等。这些所谓的忧虑不能公开，不能对世界透明。然而，他的嘴一传开，你的心事、你的故事、你的秘密就成了公开的秘密。而且，你也会成为别人口中的笑柄。

如果后面说有同事或领导的意见，再张开别人的嘴，味道就完全不一样了。俗话说，少花钱，多单词，多单词，10遍，加上醋再玩，就会变成笑话。有时候，流传的事情和第一次相差十万八千里。这种结果就是你沦落到了极度被动的境地，很难用小圈子立足。如果你和倾诉的人还有其他利益冲突，你和他倾诉的痛苦或秘密将成为他毁谤或打击你的武器。一般来说，与别人诉苦的十有八九是担心的事。无法用语言表达的秘密、工作、对一个人不满的牢骚等。

如果你和倾诉的人还有其他利益冲突，你和他倾诉的痛苦或秘密将成为他毁谤或打击你的武器。所以人在江湖，请不要成为职场透明人。什么事都不要和同事诉苦，一旦转过脸，这些都是把手。被人抓住弱点，就会失去保护自己的盔甲。单位里的人必须闭上自己的嘴，不要言行。有些事还不如不说。随着时间的推移，即使你当时很痛苦，也无法忍受，你自己也会慢慢忍受和融化。

人不成熟的时候才喜欢和别人倾诉自己的痛苦。真正成熟的人不会轻易和别人倾诉。轻易向别人倾诉，会让自己更难受。因为你所谓的忧虑和秘密都被公开和传播，可能会陷入尴尬的境地。人的一生，有些路只能一个人徒步旅行。有点苦，只有一个人能慢慢融化。有些事情，你说了别人也不会替你分担，最后要自己承担。自己要承担和承担的事自己扛，不要想着别人为你分担。凡事都要有善举才有结果，一个成年人要为自己做的事付钱。

你享受和品尝了幸福，所以也要忍受孤独和痛苦。世界的得与失都是相对的。不要拿自己的隐私秘密来验证人性。人性是很复杂的东西。人性的特征是利润、虚伪和反复无常。人性这个东西最经不起解释和论证。趋利避害是人的本性，不要责怪别人，你遇到逆境或灾难，他不犹豫是好人。这个世界，再做一件事总比少一件事好。你的故事不会有那么多人关心你。如果你说的话，那只是个笑话。特别是人处于低谷时，不要向任何人倾诉。因为20%的人对你不感兴趣，剩下的80%的人听了会高兴，人生会哭着给别人看欢笑。

一、收藏式学习。非常明白自身是没有竞争力的，选择的行业做的职位也都基本上是吃个青春饭，毫无不可替代性，比如公司前台等随时可能被替代的文职。偶尔深夜受到一些鸡汤鼓励或者看到曾经的同学已经当上小主管的时候也是有过自卑的情绪的，于是在上班的时间熬夜收藏了不同技能学习的要点，但，只管疯狂收藏，之后一次都没有打开过。

二、疯狂打脸式目标或计划制定。痛定思痛，知道自己这样下去是不行的，但自己也不能瞎做盲头苍蝇，首先发现自身的问题，觉得问题有点多，时间有点紧，那就一起做了吧，在计划表上面24小时恨不得把睡觉时间压缩成一天2个小时，吃饭和洗澡时间加起来最多给自己半个小时。这种高度反人性的计划果然没有半天就坚持不下去了，然后又重复到以前的样子，陷入了深深地怀疑自己和否定情绪中，但依然得过且过。

三、没有正确的认识自己。把所有的失败错误归根于自己没有人管束，跟自己在学校的时候有人管束的生活不一样所以才没有办法坚持下去，于是为了要求自己坚持下去花了非常大的价钱报了各种班各种课，觉得自己在有人管束的情况下自己也能变得越来越好，但我以为始终只是我以为，跟之前一样，课没有上两天就不去了，于是又开始了新的一轮作死循环。

我觉得吧，对任何事情期待值不要过高，从细节学习起来，比如自己今天学会一道excel的公式运用明天学会改大小这些都是技能的积累啊，是要有目标没有错，但不要一下子操之过急，要匀速健康的进行，明白人不是机器没有办法按照设定的程序完全一样的工作，学会包容自己和爱自己。