干部选拔推荐会议参加人数

您好，您是想问干部选拔推荐会议参加人数是多少吗？通过查询相关资料显示，干部选拔推荐会议参加人数是15人以上。根据《干部选拔任用工作条例》第三十七条中规定，参加推荐会议人数原则上不得少于15人,谈话推荐人数要达到参加会议推荐人数80%以上，所以干部选拔推荐会议参加人数是15人以上。

1比5比4。按照1比5比4的比例配备，着力优化班子年龄整体结构。按照原则上能干满一届为总体年龄要求，坚持不搞领导班子成员年龄层层递减和“一刀切”。比例是一个数学术语，表示两个或多个比相等的式子。

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　　乡镇党代表的名额确定，根据《中国***基层组织选举工作暂行条例》规定，一般为100至200名，最多不超过300名，名额确定后，报县委批准。

　　代表名额的分配原则：一是把党员人数作为分配代表名额的一项重要依据。二是党委、纪委负责人和有关党员干部因工作需要，可以作为党委提名的代表候选人分配到有关选举单位选举。三是注意代表的先进性与广泛性。

　　代表结构比例：①各乡镇党代会代表原则上村委会、乡镇直单位股所级以上领导干部占70％左右；②各类专业技术人员约占15％左右；③各条战线的先进模范人物占15％左右；④在代表总数中，40岁以下的不少于60％；⑤妇女代表、少数民族代表一般不低于妇女和少数民族党员所占党员总数的比例。⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。

　　代表产生的程序

　　各选举单位要按照乡镇党委分配的名额和有关要求组织全体党员充分发扬民主，采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，充分酝酿讨论，根据多数党员的意见提出初步人选，并进行考察，然后确定候选人预备人选，报乡镇党委审批，待批准后，提交党员大会或党员代表大会进行选举。各选举单位党组织在酝酿提名代表候选人时，要实行差额提名；正式选举时，要按照《党章》和《中国***基层组织选举工作条例》的规定进行，采用无记名投票进行差额选举，差额数不少于应选代表数的20％。选举结果要及时报乡镇党委。

　　各乡镇党委要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举；代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。确定代表名额，合理划分选举单位并将代表名额分配到基层选举单位。

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选拔干部测评人数比例是三分之二。根据相关信息资料查询，党政领导干部选拔任用工作条例第三十七条党委党组讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍，充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意，不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决，举手表决或者无记名投票等方式进行表决。党委党组有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委党组超过半数成员同意后方可进行。

干部选拔会议推荐参会率是指在干部选拔会议上，各单位内推干部参会人数与干部内推人数之比。该比率体现了各单位内部推荐干部及其重视程度。如果参会率比较高，则说明组织关注干部选拔，并给予各单位相应的支持和引导；反之则说明组织对干部选拔重视程度不够，各单位在干部推荐工作中存在问题。拓展内容：干部选拔会议是指机关、企事业单位等组织在干部选拔过程中召开的重要会议，旨在为提高干部选拔质量和效率提供平台。在干部选拔会议上，各单位根据需要，向会议报告内部干部选调情况，并提出推荐对象，经过会议讨论和投票，形成最终的干部选拔名单。干部选拔会议充分发挥了群体智慧和集体决策的优势，可以避免单项决策的盲点和偏差。