茂名浪漫海岸国际旅游度假区招聘最新消息

茂名浪漫海岸国际旅游度假区招聘信息

浪漫海岸欢迎应届毕业生前来面试，也欢迎在校学生前来实习，我们根据需要和能力安排至各部门作为重点培养对象，工资待遇(依据面试能力及分配部门确定，包食宿，月休四天。

岗位需求

一、景区总经理：

1、3-5年以上景区管理经验，3年以上4A景区总经理管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作。

2、28岁以上，形象端庄，口才好，善于与人打交道。

3、具备旅游景区开发、策划的相关管理经验。

4、熟悉景区研发、规划、设计、营销等相关工作的运作流程。

5、可独立解决问题，思维敏捷，有较强的应急能力，熟悉掌握紧急问题的处理流程。

6、富有开拓意识，具备较强的组织管理能力、丰富团队管理经验以及出色的协调、沟通能力。

7、诚实敬业，有高度的责任心，性格开朗，心理承受能力强。

二、酒店总经理：

1、旅游酒店管理相关专业，本科以上学历。

2、酒店全面管理5年以上经验。

3、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成公司对酒店所确定的各项目标。

三、景区策划经理：

1、市场营销、广告学、传播或相关专业大专以上学历。

2、五年以上品牌策划工作经验，有旅游区策划经验者优先。

3、对品牌策划、广告传播有深厚的了解，熟悉整个品牌策划的运作流程。

四、客房主管/副经理：

1、高中以上学历，男女不限，男身高170CM以上，女160CM以上。

2、形象气质好，语言表达清晰流利。

3、要有酒店客房管理工作经验，可以独立处理酒店突发事件的能力。

4、负责客房、PA、布草的管理和服务员的工作分配。

五、人力资源经理/总监：

1、25～40岁，大专以上学历。

2、三年以上人力资源部全面管理经验。

3、全面统筹、规划公司人力资源发展战略。

4、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合公司运作的人力资源管理模式。

六、财务总监(项目：

1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成公司财务计划。

2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营、业务发展及对外投资等决策提供依据。

3、建立和完善符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。

4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。

5、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。

6、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。

7、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

8、中级以上会计师职称。

七、财务经理：

1、财经类专业大学专科以上学历，中级会计师职称。

2、3年以上酒店行业财务经理经验。

3、熟悉酒店行业的会计、税务、审计、等相关法律法规。

4、熟悉酒店财务运作流程。

八、楼面经理/副经理：

1、25-40岁，男女不限，高中以上学历。

2、2年餐饮管理经验。

3、熟悉电脑操作技能。

九、楼面部长：

1、22-35岁，高中以上学历，形象气质俱佳，1年以上餐饮行业经验。

2、熟悉餐厅楼面业务及餐饮接待礼仪操作及培训。

十、前厅(大堂经理/主管：

1、大专以上学历，二年以上大堂经理/主管经验。

2、受过服务管理、酒店管理的培训。

3、懂得公关礼仪及酒店的各项管理工作流程和管理规范。

4、具备相当的培训能力，英语口语流利。

十一、高级建筑设计师、工程师：

1、具有建筑设计专业本科以上学位。

2、具备四年以上建筑设计实际工作经验。

3、具有国家颁发的相关设计师资质证书。

4、熟练掌握各类常用的建筑设计规范、流程、模式和应用工具。

5、参与过大型建筑项目方案设计全流程(具有景区设计经验者优先，熟悉设计过程中各环节的处理和把控。

6、熟练运用AutoCAD等建筑设计工具软件。

7、具备一定的指导设计团队的经验。

十二、土建/基建工程项目经理：

1、工民建或房屋建筑相关专业。

2、有三年以上的土建/基建工程现场施工管理工作经验。

3、对图纸及施工中出现的问题及时解决。

4、监督施工过程，质量，原材料检测，基础/中间结构/主体工程竣工和隐蔽工程验收。

5、熟悉现场资料管理和预决算相关知识。

十三、工程部总监：

1、大专以上学历，酒店工程相同职位三年以上工作经验。

2、进行过至少一个中高端项目全过程开发建设工作，有星级酒店工程管理经验者优先。

3、较强的综合管理能力和把控协调能力。

十四、商场经理：

1、28-45岁，良好的综合素质，营销或经济管理相关专业。

2、3年以上大型百货商场同等职位工作经验，熟识商场营运管理工作。

3、熟悉开店和招商管理工作，具备敏锐的商业嗅觉和出色的商业谈判能力。

4、具有优秀的领导能力和丰富的员工培训经验，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

十五、会计：

1、持有效会计证，三年从事会计工作经验。

2、熟悉全盘帐操作流程。

3、持有会计中级证者优先考虑。

4、工作地点：广东省东莞市厚街。

十六、救生员：

1、懂水性。

2、身体健康，身高165米以上年龄：23—35岁。

3、熟悉现场资料管理和预决算相关知识。

十七、水电工：

1、具有电工证优先。

2、水电安装一年经验。

公司名称：广东茂名电白县龙头山浪漫海岸旅游发展有限公司

公司地址：广东省茂名市电白县博贺镇尖岗村

联系人：肖生、陈**0668-5392010，18718648268

投放简历邮箱：2317845293@QQcom

QQ：2317845293

每周的：星期日上午在温州鹿城路40#和平大厦三楼。

每周的：二、四上午在温州劳务市场场二楼。

每周的：三上午，周五晚上在人力市场（学院中路五号）

这些地方都是现场招聘。还有不定时招聘会。

 

根据工作需要，温州市铁路与轨道交通集团有限公司及下属二级公司面向社会公开招聘107名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件：

（一）拥护中国***的领导，热爱社会主义；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；　　　　

（四）具有适应岗位要求的身体条件。

二、招聘单位和具体岗位要求：

招聘单位和具体岗位及要求详见《2013年温州市铁投集团系统招聘计划》。

三、考试、聘用办法：

1、招聘岗位报考人数与招聘计划数比例达不到3：1的，由用人单位商有关部门研究确定。

2、文秘等岗位招聘考核采取笔试、面试考核相结合的方式，按照与招聘岗位数3:1的比例从高分到低分确定面试人选。面试成绩低于60分的为不合格。其中文秘岗位考《综合应用能力》笔试占60%，面试占40%；人力资源、审计、会计、信息管理、工程档案管理岗位考《基本素质测验》，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检人员。

3、其余岗位采用基本素质评价、履历业绩评价和面试相结合的方式，满分均为100分，分别按20%、30%、50%的比例计算得分。

（1）通过基本素质评价，对应聘人员相关指标逐项进行赋分。

（2）通过履历业绩评价，对应聘人员相关指标逐项进行赋分，并根据基本素质评价和履历业绩评价的得分，按照3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。如比例达不到3:1的，由用人单位商有关部门研究确定面试人选，面试成绩低于60分的为不合格。

（3）根据基本素质评价、履历业绩评价和面试的得分，按照1:1的比例，从高分到低分确定参加体检、考核人员。体检参照公务员录用有关标准执行。

4、对招聘入围人员按公务员有关标准进行体检，体检在市级以上综合性医疗机构进行。对体检合格人员进行考核，考核内容主要德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。

5、体检、考核合格人员，公示3天以上，没有反映问题的，按有关规定办理聘用手续。

6、聘用对象确定后，由温州市铁投集按工作需要统一调配。

7、笔试、面试时间另行通知，笔试参照附件的考试大纲。

四、报名办法

应聘人员需填写《温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司公开招聘员工报名表》（可登陆温州人才网wwwwzrcnet对应招聘专栏下载）。

温州市应聘人员持报名表、1寸免冠照片3张、本人有效身份证件、学历（职称）证书、户口本和工作经历、经验相关证明等原始材料和复印件，到现场报名、资格审查。

外地应聘人员可将报名表和上述原始材料扫描件发送到wztietou@sinacom进行报名，并于面试前持上述原始材料到现场进行资格审查。

报名时间： 2013年4月9日-11日，上午9：00-11:00，下午14:30-17:00。

地点：温州市车站大道市建行大厦2408室。

电话：0577-88085589。

附件：

1、 考试大纲

2、 2013年温州市铁投集团系统招聘计划

3、 温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表