《亮剑》李云龙的真实人叫什么？

《亮剑》李云龙的真实人叫王近山。他是《亮剑》中李云龙原型，20岁当师长，身经百战。他打仗不要命，人称王疯子，他敢做敢当，性格直率，他重情重义，爱兵如子。王近山1915年出生在湖北将军县黄安县，是农民的儿子，受尽了土豪劣绅的剥削和压迫，对旧制度充满仇恨，立志要铲除人间不平。1930年那年有人在征兵，他上前问是什么兵，征兵的大叔说是穷人的队伍，他二话不说就跟几个小伙伴报名参军。

《亮剑》剧情说明

李云龙是八路军独立团的团长，在他的指挥下，骄横的日军山崎大队全军覆灭。李云龙又会同国军团长楚云飞闯进日军重兵把守的县城，守备部队全军覆灭，李云龙和楚云飞在晋西北因此名声大噪，两人也成为好友。抗战胜利他们又相逢在淮海战场，二人差点同归于尽，田雨献出血液挽救了李云龙的生命，在李云龙出院时田雨答应了李云龙的求婚。

让士兵学会打仗

第1段：新兵入营，让他知道来干什么

1 协助新人员工办理好入职手续，让他有归属感；

2 开一个欢迎会介绍团队里的每一人，相互认识；

3 单独沟通：了解新员工成长经历、家庭背景、职业规划、个人能力及其素养，根据新员工个人情况制定新人详细培训计划；

4 对于日常工作中的问题及时发现及时纠正，切勿批评，对事不对人，多给予及时肯定和表扬；必须检查每天的工作情况；

5 让老员工尽可能多的和新人接触，消除新人的陌生感，让其尽快融入团队。新人最好按时下班，不要加班。

要点：消除陌生感，做好职业规划、岗位培训并协助其成长。

第2段：新兵训练

——让他知道如何能干好

1 带领新员工熟悉环境和各部门人，让他知道并熟悉公司各个涉及环节的人与事，譬如:需要什么东西该找哪个人等等；

2 根据新员工性格，给新员工安排适合他性格的师傅，实行一带一的教学形式，方便观察和指导；

3 及时观察其情绪状态，做好及时调整，时不时检查学习情况，并自己的经验及时教给他，让其在实战中学习；

4 对其成长和进步及时肯定和赞扬，并提出更高的期望。

要点：关心生活、关注工作、观察细节。

第3段：适者生存

——让他知道干不好就消失

1 基本要掌握的技能和方法已掌握，对其讲清工作的要求；讲清公司考核的指标及考核要求，下发销售任务；

2 鼓励多参与公司活动，观察其优点和能力，扬长提短；

3犯了错误时给其改变的机会，必要时刺激其改变，查看其逆境时的心态，观察其行为，看其的培养价值；

需要给其压力，同时要刺激一下，如果实在无法培养，看看是否适合其它部门，多给其机会。

要点：讲清规则、讲清成果、讲清后果。