女性灵活就业是什么意思

灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、离职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

目前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。

如果想要办理灵活就业养老保险和医疗保险，可以携带本人的身份证件前往当地的经办机构咨询灵活就业人员参保范围及缴费费率。

需要注意的是，和职工参加社保不同，灵活就业人员需要承担个人以及单位两部分的费用。

灵活就业对中国来讲作用还是非常大的，它会解决我们现在人力资源管理中间工作生活平衡问题。从企业来讲它也可以降低成本。从这次疫情中突然发现，中国的就业形态是多样的，是有巨大的潜力的。

企业用创新的思维解决新问题，国家也正在减负、稳岗、扩就业多“箭”齐发。目前，各地在线招聘火热开启，高校3月预计举办近2万场招聘活动，大量新就业岗位加速释放。对于暂时不能外出的农民工，各级人社部门正在为他们开发就近务工务农岗位，并监管用工规范。

为了切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出了不同的社保优惠政策：1持再就业优惠证人员从事灵活就业并向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的，可申领灵活就业人员社会保险补贴，市直现行补贴标准为17503元；

2、对持失业人员证从事灵活就业的人员，申报就业并参加社会保险的，“4050”人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的30%，其他下岗失业人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的15%给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。

3、“4050”人员给予其实际缴费额的60%的养老保险和医疗保险补贴，非“4050”人员给予其实际缴费额的30%的养老保险补贴。对享受社会保险补贴政策三年期满或四年期满仍未实现稳定就业的灵活就业人员，可一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过1年。

灵活就业人员不同于上班族，参保并没有强制要求，灵活就业参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费档次，缴费基数越高，缴费就越高，当然缴费越高，退休后的养老金待遇就相应越多。

：我国目前灵活就业的人口总数，已经突破了2亿人口的大关。可以说这是一个非常庞大的人口总数和群体，未来对于灵活就业人员参加社保，也是一个非常重要的事情。毕竟他们是没有工作单位的主体，也不能够通过工作单位来缴纳社保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。