现在的私企老板都好恶心

不知你遇到了什么样的私企老板，

让你觉得很恶心。

有很多人都在私企工作，

有一些私企老板还是比较不错的，

也有一些私企老板比较黑，

就想让员工多干活少给钱，

能碰到一个比较不错的私企老板

是比较幸运的，

相反，做的就比较痛苦。

一点都好，这个本来就很差的。做工什么的都很差。我朋友特别讨厌金大福珠宝！这个质量是简直差到极点，一下子就烂了什么的。质量和做工都是不能保证，我朋友去买的时候服务员还笑眯眯的，因质量问题说要退货是态度特别恶劣。我听同学说，金大福经常欺骗消费者、加盟者。我朋友去买的时候也被骗了。

随便写写，算不得纯珠宝行业，也不算什么内幕。

1普货的钻石、彩宝的利润很透明，对于中小零售商来说利润低的都不想做了。随便去和业内人士聊聊他们都能告诉你他们的来货价，因为其实大家的来货一共就那么几家，正经货的价格基本都差不多，而且你有的货大家都有，差不了太多，买的时候货比三家大家都认同，也不会觉得你事多（见得多了），毕竟这玩意儿对于普通人来说是个大件。而且这行的利润低到让你难以置信，赚钱的是那些大的品牌商和渠道商，对于小零售商来说非常的不友好，当然你走货量大了也是比较赚的。

2永远不要相信所谓1：1的仿大牌货能以假乱真，懂行的人永远能看得明白。任何一家大品牌厂商制作的产品的模具工艺可能和市面上大体一样，细腻程度也差不许多，但他们的有色合金的颜色配方永远处于保密状态。市面上现在充斥着无数的所谓1：1，其中又以卡地亚，梵克雅宝，宝格丽，蒂芙尼等一线准一线为重灾区。但你随便了解一下就知道，最难做的梵克雅宝的颜色到现在大家的技术也只能做到“比较接近”，离“接近”“非常接近”“看不出来”的程度还远得很。

3克徕帝，金匠世家等垃圾品牌还不如所谓1：1。怎么说呢，他们的货其实还不如那些靠谱商人做的1：1。这几个品牌设计基本靠抄，销售基本靠骗，钻以次充好是常态，产品做工差到让人无法理解，除了起了个洋名哪都不洋气。I DO、BLOVE、Darry Ring虽然我也常骂他们价格坑，但他们起码不会在钻上以次充好，做工也说得过去。而欧欣珠宝已经算是我印象比较不错的一个网络品牌了,苦心钻研原创设计款式，原来一直做珍珠类的首饰，最近开始进军钻石市场，工薪消费，没有内部渠道的朋友可以上网搜搜，他家的首饰确实很经济实惠。一定记得，这条我提到的这些品牌几乎买不到纯原创产品，在任何一个时代这种做法都是非常恶心的。如果论原创度，这些看起来逼格甚高的品牌还不如在很多人眼中老土的老凤祥，周大福。

4“黄金有价玉无价”是扯淡。人类发展到今天，交易无处不在，用来衡量物价的货币已非常之多，几乎任何东西都能被现有的市场交易出一个价格，比玉石更加复杂的期权、股权等产品，都能非常精确的以纸币定价。玉石作为一个非常普通的商品，早已经不是什么“无价”了，只是玉石的使用价值还不足以引起市场规模性参与，交易价格只是小圈子的事情，有市场的地方，就一定有价格。由于大众对小圈子市场的不了解导致了商人和消费者的信息不对称，这句话就变成了很多商人惯用的营销手段。

5收藏品，尤其是古玩这块，不要相信捡漏。所谓“捡漏”就是个伪命题，现在这个世道，哪有那么多漏让你捡了去？渠道透明，里手眼贼，别拿你们的爱好和我们吃饭的活计相比，那不是一个档次的。民间的也好，大商店里的也好，小摊上的也好，只要你怀着捡漏的心去那必然被宰，现在眼看着从坑里刨出来的你都得仔细整明白再下手。这个不多说，因为知识实在太杂了。这行的利润，货品原料从知名到不知名（市场由大而小），利润依次提高。也就是说，这个市面上你见得最多的东西，比如黄金利润是最低的，其次钻石，其次知名彩宝，再其次不知名彩宝，再次和田玉翡翠珍珠之类，再次岫玉水晶南红玛瑙黄蜡石之流，利润最高的就是蠢的不行的文玩核桃菩提啥的。如果不是非常爱好这个，就少买那些玩意儿，那些破核桃的利润高到让正经钻石小零售商想杀人。想到了再说吧。

没错！我两天之内买了三四百的东西，当时第一次接触这个不懂，看什么都想买，结果到货了之后都不怎么满意。

1首先说一个和田羊脂玉的镯子，100元买的，感觉整体发灰，然后我有一天看到毛毛卖，只要60元，他们家价格变动非常大。

2买了一个金丝柳柳，说是什么海里的珊瑚，我收到货之后拿在手里觉得非常的轻，就照着网上的鉴别方法，把它用火烧了一下，果然都全部起火了，一颗珠子连着一颗珠子起火，而且一股子塑料味。

3还买了一个手串，说是可以治疗姨妈痛之类的女性疾病，当时听着很动心，就赶紧付款了，结果到手也是塑料感很重，而且没有甲的那种质感。

顺便说一句，如果没有强大的心里接受能力，不要买动物制品，而且确实要抵制这些东西，想着他们是动物做成的，我心里一直都接受不了。

4还有他每次都说什么什么什么不能卖，比如一些动物制品，但是每次介绍的时候虽然含蓄，但是完全可以从字里行间中听出来它卖的是什么，我之前以为他卖的很少，但是我发现我不经常看直播间，但是每次几乎都有卖。

国家都不管的吗？像穿山甲的壳，藏羚羊的羊角，还卖藏羚羊的头骨，猛犸的东西，现在真的还有猛犸的化石吗？等等很多动物制品。

5还有他们卖的手串很多都有证书，感觉这些证书都是假的。

6他们家白天的主播叫做毛毛，真的脾气非常大，如果有人说了些什么，他就立刻生气然后就立马不卖了，其他还有很多人附和，这真的感觉是多数人的欺凌，多数人的暴政。

7总的来说，之前花的三四百元就算是交学费了吧。

　　其实这个话题比较敏感，但却深入人心，对于“上司”相信我们绝大多数人都或多或少有那么一些槽点，不懂装懂、胡乱指挥、打压下属等等比比皆是，各种类型的都有可谓是五毒俱全，有的甚至达到罄竹难书的地步，毕竟林子大了，什么鸟没有？一些管理考核制度正规的企业还好些，某些比较混乱的中小企业，无理程度可能超乎你的想象。

　在那里他们就是土霸王一般，靠着关系稳坐交椅。当然中小企业最主要的还是看老板，老板开明还好，碰到那些不懂管理，偏听偏信的庸主，要么离职，要么就混日子，别指望有什么出头之日。因为你如果表现出色了，你的上司反而会认为那是在给他上眼药，继而想方设法找你麻烦！更过分的还会给你无端扣上一些黑锅，就这样你走了，他继续逍遥！

　这即是所谓的帕金森定律，一个德不配位的人有三种选择，一、让位，二、找一个有能力的人辅佐，三、找两个更加无能的助手协助。第一种肯定不能选，因为那会丧失很多权利和利益，第二种也不妥，因为他会成为竞争对手，唯有第三种才最为“合适”，可以让他高高在上的发号施令，又不用担心自己受到威胁。

　但是如果有一天，原本自己无能的助手突然通过学习觉醒了，那被打压就是必然的了，届时被打压者要么继续忍受，要么愤然离去，造成人才流失，这就是所谓的“官场病”，也叫“大企业病”。

　可实质上最终损害的还是企业的利益，所以如果有一天你们公司的项目做不好，总是拖拖拉拉，效果缺缺，那么请分析一下，是否有人浮于事的现象？别总去指责基层员工，兵熊熊一个，将熊熊一窝。被一个无能的主管压着，外面的人才进不来，里面的人只能混事度日，溜须拍马，这样的企业好得了才有鬼了！