为什么国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?

合同制也分情况。

一种是合同制，劳动合同的截止期限是法定退休年龄，一种是合同制A，干部身份，可以担任领导职务，还有一种是合同化，五年或者十年签一次，还有就是劳务派遣。

不说合同制，合同制A，合同化这种固定饭碗，就是公认的最难受的劳务派遣，待遇和工作环境也是其他同体量的私企比不了的，只要不是傻到当众顶撞领导让领导下不来台，工作还是非常稳定的，工资比合同制低不了几百块钱，有周末双休。

有增产奖励，有加班和夜班费，额外工作额外付钱，年终奖不多，但是有，逢年过节发点过节费和慰问品，年中发张面值过千的购物卡，有什么比较难做的额外工作会和派遣工商量，不行就请外面的人来干，单位特殊，冬休放假时间两个月，期间没有奖金，但是有基本工资。

1、工作环境好。

国企的工作环境宽敞，每个人都有自己的独立工位、相对封闭的空间，互不打扰，在空闲时可以做自己喜欢的事情。多数国企还配有独立的健身房、舞蹈室、图书角，丰富员工的休闲生活。

2、业余时间不被打扰。

996？007？不存在的。在国企，你的上班时间固定，到点准时下班，每周双休。在休息的时间，你可以做任何事情，不用担心老板一个电话打过来让你完成一个紧急的事情，你可以实现工作和生活的平衡。

分析一下铁饭碗和私企的区别 考虑一下值不值得

国企稳定，相当的稳定，即便现在国企正在改建私企化管理，产生自我造血的意识，但国企依然是国企，俗称国家的亲儿子，这点不容置疑！只要你扛过三年，基本上以后没啥问题，只要不得罪领导，不被穿小鞋，基本到退休没啥问题！也就是意味着，你不用担心四十岁的时候因为思维和体力被社会淘汰！这点很重要！

接下来说说私企！

一，国企的坏处，就是私企的好处！很简单，私企拥有狼性的竞争，可以让你时刻感受到自己在进步，今年看去年，自己进步了，明年看今年，自己又进步了，只要你不贪图享乐就不会被社会抛弃

你可以选择抛弃社会，但社会不会抛弃一个有用的人！同样你的选择更多，此处不留爷自有留爷处，虽然四十岁会面临不惑但却也可以达到人生的新高度，创出自己的一片天，不守那一亩三分地！

不至于等到国企不要你的时候，你只能去做苦力，被社会无法接纳，犹如当年的下岗潮流，多数出了工厂，两眼一抹黑，啥啥都不会！

二，私企的人脉当不得真，但是却可以让你感受到纸醉金迷，繁华世界，看一看北上广的有钱生活，看一看别墅，看一看豪车，总有一天自己可以享受得到，相比国企三四千的稳定，私企可以让你见识到世界的宽广，看到别人看不到的东西，享受高级餐厅，享受美女相拥，享受高级健身房的男模私教！

三，私企的发展在于自己，国企的发展在于别人，如果你没有关系，那就只能熬资历，私企只要你有能力，空降又如何！所谓不拘一格降人才，三顾茅庐这般的描述只能适合在私企，不适合国企！

好。

1、工资待遇好，嵩明县保障性住房投资建设管理有限公司员工每月均为：4000元到8000元，比同等级的保障性住房投资建设管理公司的工资都高，待遇很好。

2、环境好，嵩明县保障性住房投资建设管理有限公司有空调和个人储物柜，还有健身房，供公司人员劳逸结合，减少工作劳累，环境很好。

上海国企公寓靠谱。上海国企公寓一般是由国有企业或政府机构提供的，其性质属于公租房或职工公寓。相比于市场上的房源，国企公寓的租金较为低廉，而且通常会提供完善的配套设施和服务，如停车位、健身房、物业服务等。因此，在租房成本较高的上海市，选择国企公寓可以有效地减轻租房负担。

好。

1、底薪2900，加班每小时20块钱，节假日加班费更高，包吃包住，饮食条件好。

2、宿舍独立卫浴，有空调、洗衣机，厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机等。