军人婚假几天

除正常探亲、休假的假期外，现役军人的婚假为3天，晚婚假7天，共计10天。其法律依据包括：2003年4月3日，中央军委颁布的《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条规定：“晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。 晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。”根据2003年8月29日颁布的《〈中国人民解放军计划生育条例〉若干问题的说明》，这里的“国家规定的婚假”为3天。这里的“地方有关规定”，包括各省（自治区、直辖市）依据2001年12月29日通过的《人口与计划生育法》，根据本地实际制定的地方性法规和政府规章。

法律主观：

1、婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。2、此外，《中国人民解放军计划生育条例》规定是：晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假;一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。故现役军人婚假最长为：婚假3天+晚婚假7天=10天

在我国婚假一般是三天。一般情况下，如果劳动者向用人单位以结婚为由请假，此时用人单位是必须批准的，因为劳动者的婚假是我国劳动者保护的法律法规中所明确规定的劳动者可以享有的假期类型，用人单位是不能拒绝劳动者婚假请求的。

一、婚假多少天新规定是什么

      国家法定婚假的规定为三天，婚假期间属于带薪休假，用人单位要照常发放工资。

      (一)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

      (二)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

      (三)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

      (四)婚假包括公休假和法定假。

      (五)再婚的可享受法定婚假。

二、休婚假注意事项

      (一)婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。

      (二)国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

      (三)根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。

      (四)请婚假都要提前写请假申请。

      (五)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

      (六)再婚的可享受法定婚假。

      在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

三、带薪婚假工资如何计算

      (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准确定。

      (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

      (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70%确定。

      按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

      根据文章内容，我们可以知道婚假多少天新规定是什么了，在我国的劳动者的休息休假的权利的规定中，此时劳动者可以享受的假期是包括法定节假日、婚假、病假、产假等，如果是我国的劳动者请婚假的，此时用人单位是要批准的，并且在劳动者的婚假期间，工资还是需要用人单位照常发放。