电视采访和电视访谈有区别吗？如果有的话是什么区别？希望可以回答的浅显易懂。

电视采访的定义是电视新闻工作者利用一切可利用资源和电视技术手段，为进行电视报道而进行的素材采集活动。

而电视访谈根据内容来分，有严肃、娱乐类等形式，也可以细分为人物性的、事件性的、话题性的、情感性的等几类，有时界限也不明确。在传播形式既定的基础上，要在传播内容、传播角度、节目流程等方面体现不同电视谈话节目的个性的要求主要体现在策划人员的策划水平上。电视谈话节目策划是一种丰富、复杂、综合性的活动。一个合格的电视策划人应是具有丰富的理论素养、敏锐的判断力、较强的组织运作整合能力的人。

我的理解是电视采访一般都是挖掘新闻，而电视访谈则是挖掘受访嘉宾身上的一些话题性内容。

你想问的是访谈交谈侃谈的区别是什么吗？访谈交谈侃谈的区别是交流方式和交流内容的不同。访谈更类似于记者采访式的二人交流，交谈则是一种求同式的群体交流，而侃谈通过求异独树一帜的交流，所以访谈交谈侃谈的区别是交流方式和交流内容的不同。

数量不同。

专访一般只邀请一位嘉宾，没有观众，形成一对一的专门访问模式，专访节目的现场是关闭式的。访谈节目现场具有开放性，包含2名及以上嘉宾，需要观众参加，甚至通过电话和互联网建立联系，也需要参加的观众活跃，自主的研究问题，提出问题，表述个人看法。

　　摘 要：访前心理分析是记者在采访活动中的一项基本功。本文运用心理学理论，研究新闻采访实践活动，涉及情绪学说、记者的形体语言、新闻采访中的情绪及其调控、以及记者的采访艺术，等各方面问题，打开采访对象的心灵之门，从而使采访活动获得最佳效果。

关键词：采访 心理 谈话 传播

一、关于情绪学说

情绪学说认为，每一种情绪都有三个方面的内容：一、客观情境。任何情绪都是由环境的特异变化引起的，这种环境就是客观情境。二、情绪反应。每一种情绪的产生都伴有体内的一系列生理变化，这种生理变化就是情绪反应。三、自我体验。即人们在一定的客观情境下所产生的各种心理状况。

从心理学的角度来讲，情绪的发生机制有四种类型：

(一)情绪与情境。人的情绪不会无缘无故地产生，必然有其发生的情境。正如人们所说，人逢喜事精神爽，当人们学业成功、身处优美的环境，都可让人随之产生愉快的心情；反之，人际的冲突、学习的压力、生活中的挫折，甚至恶劣的气候，也会使人感到烦躁和抑郁。除了外在的环境和事件会直接引起情绪变化外，人的自身生理的和心理的反应也同样会引起情绪的变化。

(二)情绪与需要。人的情绪为什么有时候难以自制情绪产生与变化的背后，实际反映着我们的需要。例如采访对象当得到他人称赞时，满足了自己的自尊和成就的需要，从而感到一种荣誉和喜悦感；相反，当自己受到他人的冷落时，就会产生失落和孤独感，因为自己的被接纳和亲情的需要没有得到满足。人在日常生活中，有培养能力、发展自我、追求爱情，还有娱乐、健康、实现兴趣的需要等。这些需要是多层次的，有些是眼前的需要，有些是长远的需要，需要之间还相互矛盾。实现和满足这些需要，会受到各种条件的局限与制约，必然会引起情绪上的波动。

(三)情绪与认知。情绪虽然是与客观事物是否满足人的需要相联系，但是面对同样的事物，不同的人却会有截然不同的情绪感受。比如高考采访活动中，学生对此却有着不同的感受，有的人庆幸，好歹及格了；有的人惋惜，怎么没考得更高一些；有的人会感到无地自容，因为他从小到大从没得过这么低的分。为什么会如此，这是因为认知的作用。心理学研究表明，人们只有通过认知对客观事物与需要的满足做出判断与评价，才会产生相关联的情绪反应。认知改变了，情绪也相应发生了变化。

(四)情绪与行为。行为是人的情绪的重要表现形式，一个人的情绪状态，会导致人产生或消除导致行为的动机，并直接影响到人的行为模式及过程和效果。情绪对行为起着一定的调节作用，当人在做能满足自己需要的一些行为时，就会感到一种欣慰和充满热情的情绪感受，它会使自己的行为得到加强；而当人的某一行为破坏或阻碍了自己的某一种需要时，就会产生厌烦、排斥的情绪感受，它同样会使人自己的行为减少或停止。可见，情绪与行为的关系并非是单一的决定与被决定的关系。

二、心理采访技巧

众所周知，采访对象的构成是十分复杂的，存在着各种差异，不同的人物有着不同的经历、不同的环境、不同的教养、不同的素质，因而具有不同的心理，在采访中表现为各具特色的多变的情绪或情感。采访对象面对记者的采访，只有具备特定的情绪、情感，才能为记者提供出所需的新闻材料。因此，记者在采访中必须有意识地使采访对象造成某种特定的情绪、情感，以有利于自己顺利采访的心理气氛。

1注重时机。

选择合适的采访地点，恰当的采访时间，是记者与采访对象交流的前提保障。一般情况下，记者往往选择采访对象比较舒适、快乐的时候进行提问。如记者去采用一个有名的书法家，由于他平常工作比较繁忙，本人有很谦逊，认为自己不适合接受采访。记者积极主动的来联系，取得他的初步应允。他在临摹字帖后，笔者在旁边默默观看，等待他完成之后探讨一些笔墨丹青的话题，从而愉快、顺利地完成了采访。

2相待以诚。

跟采访对象交朋友是一个很好的接近方式，它有利于采访活动的进行，让双方有一种亲近、信任的感觉。比如记者在采访一位残疾人司机时，原来的提问是：你如何去工作的经过调整，记者觉得残疾人无法正常驾驶，这话既可能触动他的悲观情绪，又有不尊重人的嫌疑，便改问题为：您当前的生活状况如何？现在收入怎么样？该残疾人觉得记者亲切可信，爽快地回答了一系列问题。

3寻找“相近”。

从心理学角度分析，人与人之间只有认同感，才乐于与品格、经历、背景相近的人交往。在采访实践中，要与不同行业、不同背景的人交流，要在采访前做好充足的准备工作，要在共同点上做文章，激发共鸣。年龄、爱好、职业、经历、籍贯等，都是可以准备的共鸣点。如在采访徒步爱好者时，记者首先对他们的简历进行了解，得知他们有各个年龄层的，有共同的运动爱好，而记者也喜欢运动，了解一些户外运动常识，也加入徒步活动的行列，轻松第采访到了想要的东西。

三、结论

记者面对采访对象，何以晓得他们的心理状况即情绪？办法只有一个：察颜观色，分析表情。这是因为，当事物的刺激作用引起人的各种情绪的时候，人体外部也会呈现出一定的表情，即所谓“情动于中，而形之于外”。记者要使采访对象造成有利于自己顺利采访的心理气氛，就必须明确造成这种气氛的心理学原理。

采访策划和采访记录的区别工作内容不同。采访策划通常是在采访前进行的，主要包括确定采访主题、目的、范围和采访对象，制定采访问题列表、确定采访时间和地点等。采访策划的目的是为了确保采访的高效性和专业性，让采访过程有重点和针对性，从而更好地达到采访的目的。采访记录则是在采访过程中完成的，主要包括采访中的对话和回答，以及可能进行的附加操作，如录音、录像等。采访记录的目的是为了记录采访的全部内容，包括采访对象的观点、态度、情感和言行举止等，以便日后进行分析或整理。在商业、新闻、研究等领域，采访记录是一项非常重要的工作，对于后续的分析和制作都有很大的影响。综上所述，采访策划和采访记录是两个完全不同的概念，各自属于采访过程的不同阶段和内容。采访策划主要用于指导采访的全过程，而采访记录则是记录采访的具体内容，二者在采访工作中都非常重要。

谈话性质。

谈话性质不同，主谈人是指针对被谈对象作为主要交谈负责的人，负责对本次谈话的重点进行管控和把握，而访谈人是指对被谈对象进行普通交流的参与者，对本次谈话不负主要责任，但享有建议的权力。

主谈人作为谈判班子的灵魂，应具有上下沟通的能力，有较强的判断、归纳和决断能力，必须能够把握谈判方向和进程，设计规避风险的方法，必须能领导下属齐心合作，群策群力，突破僵局，达到既定的目标。