服装类的报关时候的用途一般怎么写

在服装类报关中，一般需要根据具体的情况填写用途。通常情况下，服装的用途主要分为以下几类：

1 服装制品：这一类别主要包括了各种类型的服装，如外套、衬衫、裤子、裙子等。这些服装通常是根据其具体的品名、材质成分、款式等信息来进行填写的。

2 纺织品：这一类别主要包括了各种纺织品，如棉布、麻布、丝绸等。这些纺织品通常也是根据其具体的品名、材质成分、规格等信息来进行填写的。

3 配件：这一类别主要包括了各种服装配件，如纽扣、拉链、腰带等。这些配件通常也是根据其具体的品名、规格等信息来进行填写的。

需要注意的是，不同的用途对应的监管条件可能有所不同。例如，某些服装可能涉及到濒危动植物的监管，需要提供相应的证明文件。因此，在填写用途时，需要了解相关的监管条件，并按照要求进行填写。

在实际操作中，服装的用途一般需要根据具体的货物情况和申报要求进行填写。如果您的货物涉及到其他特殊情况，建议咨询相关部门或专业人士进行指导。

服装厂调查报告怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。

服装厂调查报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写调查报告的目的，第二个就是描写调查的具体过程和数据，第三个要描写调查报告的结果和分析。

服装厂调查报告范文1：

____年2月初，我对__县一本针织有限公司进行了调查研究。公司是一家专业生产高档无缝亵服的企业，引进世界最先进的意大利圣东尼生产设备，依照国际生产和检验标准，对产品的各道生产环节及工艺实行严格和科学的治理。产品融合了东西方亵服文化特点和国际时尚潮流，配合选用最新的质材和色彩，无论设计、生产、材料均突出舒适、高档、性感、迷人，充分体现人体的自然体态美和曲线美。|主要产品系列：无缝亵服套装;无缝吊带衫系列;无缝男女套装系列;无缝美体亵服系列;无缝保热亵服系列;无缝色织亵服系列;无缝网眼性感亵服系列;无缝文胸系列;有缝吊带衫;有缝亵服;有缝短裤;有缝文胸;有缝家居服;双层保热裤;有缝棉套装。本公司以可靠的品质、公道的价格、满足的服务、良好的信誉而赢得国内外客户的好评，产品远销日本、韩国、等亚洲国家(地区)和德国、澳洲等欧美国家。

以为就形象整体而言，对服装的要求也是必不可少的。我知道理论和实践的差距是很大的，无论你拿着书本说的再怎么头头是道，一旦轮到你要实际操纵的时候，无奈只能站在一边，那是不行的，“纸上谈兵”在这个时代是行不通的。特别象服装这种实际性强的行业，靠的就是双手，只有多做才能进步技能水平。于是我决定到__县一本针织有限公司进行一个星期的社会实践，固然时间短暂，但我坚信以我的意志，在那里一定会学到有意义的一课，同时也将是我第一次踏上社会的一课。

__县一本针织有限公司的规模在我们当地是相当大的，主要销路日本、韩国、等亚洲国家(地区)和德国、澳洲等欧美国家。这家企业不仅规模大，并且各方面的设施也相对比较齐全，其主要包括生产加工、配套设施、治理设施。整个工厂有本地员工和外来员工所组成，大致有2000余人。其中2/3的员工所从事服装生产工作，剩余员工分别从事采购、设计、检查、仓库、会计等多个部分。这家企业固然是中日合资，但主要负责人还都是当地颇有知识领导的职员。日本方面的负责人主要在上海，定期会下来视察工作。负责生产的是一位刚四十出头的铁娘子，十分的精明能干，在这家企业中也是一个举足轻重、响当当的人物，日本老板也相当起重她。初步了解了这个服装厂后对我的启发就很大。

第一，专业知识的了解。我觉得，无论从事的是什么职业，首先对其专业的了解是必不可少的。就拿服装行业来说，一定要具有较全面的文化基础知识和服装理论知识，同时还要有较强的服装设计、服装结构制板、服装工艺设计及生产治理等能力。这样才可能从事或经营服装行业。

第二，能力、素质。在了解相应的知识后，要是没有能力是不行的。我觉得因具备以下几方面：

(1)有对服装市场信息捕捉的能力。

(2)具有对服装流行趋势猜测的能力。

(3)具有服装打板、推板的能力。

(4)具有设计服装工艺流程的能力。

(5)具有组织生产和治理的能力。

(6)具有引导服装消费的能力。

(7)具有一定的服装操纵和分析解决服装弊病的能力。当然光平着知识能力还是不够的，个人素质也是及其关键的如

1、有良好的思想政治素质和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得往，留得住。

2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素质和科学素质。

3、具有良好的专业素质，能胜任本专业工作，有发展潜力和创造精神。

4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受能力强、与同事合作融洽的心理素质。

我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯通的，只有处理好这三个方面，无论干那一行，都是OK的。现在想想太和服装的生产负责人为什么会这样的成功，无不脱离了这三个方面，所以以后我也要在学习和实践中逐步把握这些。

才初步了解了工厂的概况，就让我大发其慨，我想在接下来的实践我的感慨肯定是连连不断。第一次和她见过面讲过一切细节要求后，她便派一名员工带我到车间往了解我所需知道的一些知识常识，顺便看一下这个厂的生产环境，之后到仓库实践，熟悉工作要领。在那人的指领下我来到车间，这回我可是亲眼目睹了在电视上才能看到的场面，几百平方米的大车间工人们正争分夺秒的工作，一刻也不怠慢由于他们是记件的，缝纫车间青一色的女同胞，不过还有几个男员工正走来走往，看似象是在检查。像这样的车间还有好几处。旁边是包装车间，他们把成衣打包，装箱看似也十分忙碌。随后我还参观了其他的部分。参观完后我又想到刚进厂里所看到的情形，工人进厂后到自己部分前，都会换一双拖鞋，之后才进往工作。然而在参观工厂的过程中我还发现，工人都很投进，不会交头接耳，窃窃私语。多好的企业治理，多严明的纪律啊。如此大的企业能做到这点，真是不简单啊!特别是治理方面，当然从中我明白了很多的道理。想要治理好一个企业光靠经验，那是远远不够的，它还需要公道的规划，要有一个全面完善的领导方针：领导者要作到以身作责，以德服人，让员工心服口服，发自内心的全身心投进工作。我想这就是纪律，工作纪律，这是任何社会发展生产的必要条件之一。它是在共同劳动过程中，对人们的行为进行监视的手段。它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。只要有共同的生产劳动，就要有一定的秩序、一定的制度，以协调人们的行动。这不妨让我联想了学习，实在任何事物都是息息相关，有所相连的，我们在学习过程中纪律是不可缺少的。

正在我有什么想法的时候，已经来到了仓库，这里面积也很大，不同面料的成衣都摆放整洁。我就是在这里实习，先是烫韵，之后将成衣打包装箱，再封箱。开始我有点失看，原本来这里我是想直接往车间学习如何缝合衣服的，但后来想想这也还算可以，究竟这么大的一个企业能让我一个学生来实习已经不轻易了，而且还特地让一名工人来教我这个一点实践经验也没的的人，人家可是正规大型企业凡是讲的是时间效益，该满足了还是脚踏实地的从基础开始吧。想想也是，只有打好了基础，才能再一步一步的往下走，就比如造屋子的地基一样，要是地基没打好，就算屋子能定期顺利完工，也是会随时倒塌的。既然如此我就得按他们的指示往做事。实在我的工作说简单算简单，但是要做好还真不是那么的轻易，就拿烫韵来说，这么热的天拿着电熨斗，在一件衣服上往返的烫，一开始还算可以但时间久件数多了实在让人受不了。接着还要把衣服折好装进塑料袋封口，等20件衣服完后再装箱封箱，就这样反复操纵一天下来就把我累的不行。试图放弃过，但后来想想做逃兵，中途而费多丢脸啊，而且给那些员工领导们也留了个坏印象，“当代大学生就是吃不了苦”。所以我选折了坚持，更努力。在接下来的几天里我做事更勤快积极，做起事来也比原先熟练老境多了，那些和我一起干活的员工也不时夸我聪明，工作认真。铁娘子知道我的表现后也主动让我再到生产车间往学习学习，所以第四天时我便进了车间，她同样找了一个员工来教我，通过一个上午的时间让我对制衣行业有了大概的了解。制衣缝纫机是最必要也是最主要的设备。经了解，才知道缝纫机可分为三大类，有平缝机、包缝机、特种机，而这三大类里面，每类又包括150种机。缝纫机主要根据不同的衣服式样和客户要求来配置，现在生产车间有800台左右不同种类的缝纫机。根据我得仔细观察，发现太和服装的生产作业属于流水作业。梭织生产工人分为10个小组，每个组有一个师傅监视，全组人分工完成。衣服需要平缝的部分，同一由平缝工人完成，要包缝的部分由包缝工人完成，要缝特种线的就交由特种工完成。由于每件衣服要求不同，可以先做平缝部分，也可以先做其他部分，三大工种的编排有很大灵活性，每批货都不同，所以三大类缝纫机的摆放可以经常根据需要变动。通常一个缝纫工序完成后，就会有一次检验，检验合格后，直接进进下一个工序。各个工序所需的时间主要根据该衣服的式样变动，就单单以生产步骤来说，最简单的只要一分钟，最复杂的一个小时也不一定可以完成。通常一批货从客人下单到完

成，要半年。采取流水作业的原因主要是由时装的式样加上该厂客观情况决定的：时装工序短，交货期短，品种多，结构复杂，不固定，所以流水比较适合。

后来又亲身实践了缝制衣服后，我的感慨就更深刻了。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的题目。对于自己这样一个即将步进社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”。我们可以向他们学习很多知识、道理。以后的工作虽不能说一帆风顺倒也风平浪静，不能说艰苦但尽对让我体会到了劳动的艰辛。出错是自然难免而不被答应的，出了错只有改正，继续工作，加倍小心。同时我感受到这个职业的压力和职业道德的熏陶让我很感动的是,生产负责人并没有因我是实习生而对我有什么避讳,所有的正规培训材料什么的都让我接触了,确实很长见识。在实习过程中，使我在工作中得到充实与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考操纵的能力。

但总的来说，在该厂实习的这段时间，我还是接触了很多新鲜的事物，学到了很多东西，增长了自己的见识，增加了自己的社会阅历，了解了企业单位经营实务，加深了自己对广告行业的背景和现状的了解，也积累了一点实习的经验，促进了自身的发展。同时，通过实习，也让我深切体会到了自身各方面的能力与社会实际需要的差距，感觉到自己只有在以后的学习期间及时补充相关专业的知识，积极培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际题目的工作能力。才能为以后的求职与正式工作做好充分的知识、能力预备，缩短从校园走向社会的心理转型期。

我想我的这次暑期时间收益非浅，同时学到了自己觉得在社会立足必不可少的经验。所以今后我一定会更加积极向上，努力迎接美好的每一天!

服装厂调查报告范文2：

面对复杂多变、竞争激烈的市场，经营管理显得尤为重要。管理贯彻于生产经营的每个环

节，管理是一门科学，企业只有懂得管理、精于管理，才能不断提高生产经营的效率和效益。有这样一个故事，通俗而又深刻地阐明了管理工作的重要：一个男孩新买了一条长裤，可是嫌长，为了第二天能穿上新裤子上学，他请奶奶帮他把裤子改短些，可奶奶说手边的家务活太多，没时间帮他忙。他又去求助妈妈，妈妈说今天她要加班。他只好又去求姐姐，姐姐却回答说马上要赴约会。这男孩只好怀着十分失望的心情去睡觉了。奶奶干完活，想起孙子的请求，就把裤子剪短了点;妈妈加班回来，记起儿子的要求，又把裤子找来剪短了点;姐姐最晚到家，想到弟弟失望的样子，也找出裤子剪短了点。第二天清早，男孩发现他的新长裤快成了短裤了。这就是没有管理的行为带来的后果。因此，生产经营者一定要充分认识到管理的重要，学习管理知识、改进管理方式、丰富管理经验，不断开发新的管理资源，努力提高管理水平，向管理要生产力、要经济效益、要经济发展的速度。实践证明，先进系统科学的生产管理模式，是一个企业实现跨越发展的关键。为了了解蓟县服装加工企业生产管理的情况，我于2012年8月至10月对蓟县晟鸿服装厂生产进行调查，被次调查采用问卷方式，发放30份，收回有效问卷20份。

一、调查对象的基本情况：

蓟县晟鸿服装厂是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智

能化服装生产设备，一流的专业设计队伍。坐落于蓟县尤古庄镇，公司厂房1200平方米，制衣厂共110人，年产规模20万件套。工人年龄基本上在23—45之间，基本上是家庭妇女，95%是初中毕业，年龄段跨度大。制衣厂自2004年成立至以先进的管理模式、过硬的生产能力、精细的制作工艺、热忱的售后服务使晟鸿在市场上赢得了良好的口碑，成为消费者信得过的品牌!

二、调查的内容及分析

(一)调查显示，员工对制衣厂人性化的科学管理满意度比较高，但也存在不和谐的因素。根据问卷调查，百分之八十的人对工作是满意的，因为对于在农村家庭妇女她们没有很高的文化水平，还要每天做家务，没有时间去外面工作，自从到了晟鸿服装厂，她们也可以每月获得2000左右的收入，下班后也不耽误家里的家务。她们对此非常满意，也很感谢服装厂的领导。在厂子里担任每个工作的人配合的比较默契。大部分工人之间关系都相处的比较融洽，但也有个别人不容易相处，这是每个公司或厂子共有的问题，总有几个人比较会弄虚作假，在领导面

前工作特别认真，可领导不在的时候就原形毕露了。还有最重要的工资问题，随着物价的上涨，工资也应该适当上调，大部分工人对工资还是比较满意的。

(二)调查中当问道：请问“你对现在的工作满意吗”有80%的工人回答非常满意满意，原因是人性化得科学管理，工作环境整洁，工资比较合理;15%的人回答比较满意，原因是大部分人之间的关系比较融洽;个别工人不满意的原因是闲工作时间长、对组长的工作安排不满意。有个别人对组长不满，自私自利，对组长的工作安排不满意，个别组长对工人的态度比较恶劣。

(三)制衣厂领导综合素质强：我调查了解到，第一，专业知识的了解。无论从事的是什么职业，首先对其专业的了解是必不可少的。就拿服装行业来说，一定要具有较全面的文化基础知识和服装理论知识，及生产管理等能力。这样才可能从事或经营服装行业。第二，能力素质。在了解相应的知识后，要是没有能力是不行的。作为制衣厂的领导应具备以下几方面：有对服装市场信息捕捉的能力;具有对服装流行趋势预测的能力;具有服装打板、推板的能力;具有设计服装工艺流程的能力;具有组织生产和管理的能力;具有引导服装消费的能力;当然光凭着知识能力还是不够的，个人素质也是及其关键的如：有良好的思想政治素质和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住。具有良好的专业素质，能胜任本专业工作，有发展潜力和创造精神;具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受能力强、与同事合作融洽的心理素质。只有以上几种能力全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。制衣厂的生产负责人为什么会这样的成功，无不脱离了这几个方面。调查中还了解到领导者要做到以身作责，以德服人，让员工心服口服，发自内心的全身心投入工作，这是任何社会发展生产的必要条件之一，它是在共同劳动过程中，对人们的行为进行监督的手段。它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。只要有共同的生产劳动，就要有一定的秩序、一定的制度，以协调人们的行动。

三、对晟鸿服装厂的几点建议

(一)传统管理理念仍是主角，要注重以人为本的理念：尽管如今服装业的设备、设计自动化有了明显进步，广泛应用了自动设计系统、自动排板和裁剪系统等等，但是管理方式仍是传统的。大量的手工劳动，一个人一台机的模式是不能改变的，尤其是小型加工厂，受宥于经济能力，作坊式的原始方式同样存在。只不过谁的布局得当，谁的管理方法更系统更有针对性，谁就能获得效益。在管理的理念上，我得益于前辈

(1)技术至上的理念：“工欲善其事，必先利其器。”良好的技术是一个工厂制胜的保证。我赞成技术等级的观点，有些工厂评选星级员工、明星员工，重奖技术革新、技术发明等等，

都是非常好的。我建议服装厂也要设立技术攻关小组(不等同于板房)。对以往生产的款式中的成功之处进行总结，对即将投产的款式上将要遇到的难题进行研究、攻关。好的小工具、小模具对提高产品质量、提高工效起着相当大的作用。某技术人员一直表现很好，偶然出错，被罚了二百元，情绪低落，无精打采。恰好当时他父亲生病住院。厂长亲自去医院探望，送上水果，外加五百元慰问金。第二天，该技术员精神振奋，判若两人。以中庸之道解读“人性化”管理的宗旨，不偏不倚，奖罚分明，对人对事公道公平，有的时候甚至委曲求全，顾全大局。

(2)知无不言的理念：多叮嘱，多关照，勤于沟通。这是基于服装行业的特点。不论哪个环节，发现了问题一定要说出来，要及时跟有关人员讲，越详细越好，讲得早完全有补救办法。毕竟服装生产“是物理变化而不是化学反应”，只要争取到了时间总能摆平!提倡“多嘴多舌”。

(二)应不断提高全体员工的职业技术素养：制衣厂要想发展，光凭着知识能力还是不够的，个人素质也是及其关键的如：有良好的思想政治素质和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住;具有良好的审美情趣、文化品位、人文素质和科学素质;具有良好的专业素质，能胜任本专业工作，有发展潜力和创造精神;具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受能力强、与同事合作融洽的心理素质。只有以上几种能力全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地

(三)还应体现人性化管理。不论工厂有什么福利，哪怕只是发放劳保用品，都应首先优先给缝纫工。其实全厂每个工种都有，但缝纫工必须先发，发最好的，让她们挑选，让她们有满足感。车间主任必须明察秋毫，公正无私，在班前或班后开例会，及时表扬有进步的工人。对于长时间处于初级水平而没有进步的，要么辞退，要么帮扶，绝不能坐视不管。

(四)生产现场的规章制度：必须要建立，以维护正常的生产秩序：上班擦机试车，检查是否漏油;下班抬针压布头;衣片不准落地;台板周转箱要保持干净光滑;返工必须当天清等等，要落实谁检查，怎么奖怎么扣厂长是制度的制订者，车间主任是推行者和检查者，组长是执行者，而每个职工是责任人。要在规章制度的框架下，制定每个工种的工作职责。

(五)生产现场的管理：事在人为，生产效率在于管理。合理安排人财物是关键。管人：人盯人，做下一道时先检查上一道，上一道做得不好要退回去，不能不负责任做下去。组长和小检要流动检查每个人每一道做得对不对，好不好。管财：工序安排是否合理，人员调配是否得当，关系到产品的产量和质量，也直接关系到每个人的收入，这就是管财。管物：领取衣片及辅料有无差错有无记录有无浪费这些非常重要。

人手一份工艺单或生产制造单，大家分析讨论，分解工序，消化关键点，形成共识。要有会议记录，每个人都要签字，以视明白。(2)首件示范制度。大货在流水线上出产的首件，应马上做后道锁订和大烫，量尺寸，检查有无问题，如无问题即表明可正常生产，有问题可及时加以解决，避免大货下来了很多而发现问题太晚以致造成很大损失。(3)抽查制度。每天要抽出半小时，集中抽查车位上的成品或半成品。每个小组随机抽三件，由巡检牵头，车间主任组长小检参加，彻底检查尺寸，工艺，做工以及外观质量，逐条记录。不符合的要提出返工和纠正意见，并作为考核组长和小检的依据之一。如果第二天仍然不改，轻度问题加重扣分，严重问题停产整顿。缝纫车间是服装生产的重点，要全力从技术，管理，政策等各个层面打造，使之成为过硬的环节。其他部门要配合，支援，服务于缝纫车间。技术好的缝纫工是宝贝。

(六)缝纫工的政策倾斜：

(1)全厂围绕如何为缝纫车间服务展开大讨论，形成共识，在此基础上制订每个工种的工作职责和考核制度。例如，大烫工，虽然实行的是计件制，但如果缝纫车间产量低返工多，大烫工也拿不到较高的工资。不要以为大烫工跟缝纫关系不大，其实是一个利益共同体。大烫工为缝纫服务体现在平时的交流和沟通，比如小烫不好，影响服装外观，大烫工除了要校正外，还应及时与缝纫车间联系，纠正小烫的质量。

又比如裁剪，衣片质量直接关系到成衣质量，裁剪车间应经常走访缝纫车间，听取缝纫车间的意见和建议，改进裁剪工作。

大多数工种应在自身的计件工价中加入缝纫平均质量和产量的考核比重，以此来增强服务于缝纫车间的观念。促使缝纫工意识到全厂在为你服务，而你更应该把本职工作做好，而一旦缝纫生产的效率提高了，全厂的生产效率也会随之有明显的提高。

(2)对缝纫工的政策倾斜，不是一味地提高工价，而应该在提高技术，提高工作效率的同时同步提高。前面提到过缝纫工的技术考核问题，对于在短时间里技术提高很快的工人应当给予奖励。培养熟练的缝纫工不是一朝一夕的事情，因此她们每提高一点，都是可喜的。

对于某个缝纫工，只要她能做出漂亮的做工，可以在小组里进行展示，以示鼓励。对于返工最少的工人也应鼓励。

四、提高生产效率：

首先是观念问题，凝聚力和积极性是第一位的，即人的主观能动性。服装厂的凝聚点应放在缝制上，前面已经谈到很多。缝纫车间的任何动向是管理者必须要首先关注的，一定要及时引导，及时处理。

第二，是技术问题，人员结构问题。技术不精是生产效率不高的直接原因之一。要加强学习技术的能力。有的工厂甚至在下班后再延长两个小时组织中等技术工人学习技术，由工厂付给工资，请优秀技术人员讲课，每课剖析讲解一到两个小技术，直至掌握，持之以恒，大有成效。第三，是辅助问题，向缝纫车间输送高品质的衣片和辅料，提供良好的服务。这些都是预先设防。机修工不单单只修理坏机器，更重要的是在得知接下来要投产什么款式时，预先调整好机器，试验小工具，提供服务。技术部门在打样时，应注意探讨如何能做到更好更快，这些方法在开产前会时要充分讲解，知无不言。

第四，是管理问题，前面已经讲了合理的工序安排和恰当的人员调配非常重要。

第五，工资问题，很敏感。要定在一个恰当的水平，根据本厂的实际情况，参考本地区的水平来制订工价。对于每个小组里一到两个优秀工人，要更关照，不妨略施暗箱操作，使她牢牢地忠心地为工厂服务。

第六，环境。良好的人际关系是吸引工人的一大因素，人的满足感由物质和情感两方面组成，工厂的所有工作就是不断创造这两方面的优势，这一点说起来容易，做起来相当难。

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

春饼是面粉烙制的薄饼，一般要卷菜而食。

食材

春卷皮  30张

韭菜  100-200克

豆芽 100-200克

猪肉沫  500克

酱油 少许

方法/步骤

1

豆芽、韭菜洗净切至小段。

2

加入豆芽、韭菜、肉沫、盐、味精、胡椒、小粉、少许酱油、少许食用油拌匀

3

拌匀后放置10-20分钟。

4

少许面粉加入清水调制成糊状，做春卷封口用。

5

取一张春卷皮，放入适量馅料，先将一边卷起馅料，直至完全包住馅料后，再将左右两边春卷皮向内折起，然后继续向前卷起春卷。

6

最后封口处涂抹面糊，轻按使其粘紧。

7

春卷做好好后，油烧至七成热下锅，中火炸至两面金黄即可。

END

注意事项

馅料拌好后一定要静置一段时间

问题一：怎么样写特价标语更能吸引人 买一送一

问题二：如何给产品写出吸引人的标题 如何给产品写出吸引人的标题

我们都知道，标题很重要，标题中的关键词很重要，因为不管是付费推广还是靠自然流量，一个好的标题不仅能让店铺流量提升200%，还能节省大部分的推广资金。因为买家在逛1688的时候基本不会漫无目的的，他们会根据自己的需要在1688搜索里进行搜索，这时候标题的关键词就起到了决定性的作用。那么，我们就通过一个案例告诉大家，如何通过标题优化让店铺流量提升200% 呢？

第一步，我们按照六步构词法构造关键词库

首先，我们先按照属性、品牌、用途、材质、促销，地域等6个分类来构造长尾关键词，这就是所谓的六步构词法，通过这6个分类基本上可以全方位的覆盖关键词的每一个组成了。春天快到了，又到了雪纺衫争奇斗艳的时节，我们就以一款雪纺衫作为案例，跟大家仔细讲一讲雪纺衫的长尾关键词如何组成。

1、属性一般指的产品的构成属性，比如他的大小，长短，厚薄都是他的属性，从属性方面来讲，对于雪纺衫，可以用长袖雪纺衫，无袖雪纺衫等作为长尾关键词；为了加深大家的记忆，顺便给大家多列举几个案例，比如对于U盘可以用4G U盘；对于饮料，可以用500ml果汁；500ml苹果味果汁等等；

2、品牌大家都很熟悉，从品牌来讲，可以是秋水伊人雪纺衫，ONLY雪纺衫；如果是没有品牌的雪纺衫，也可以用明星同款，品牌同款、电视**同款、综艺节目同款等方式来表现品牌。比如邓紫棋同款雪纺衫；比如春晚同款雪纺衫；比如欧时力同款雪纺衫；比如来自星星的你同款雪纺衫；比如韩国东大门同款雪纺衫等等。

3、关于用途，服装的用途就是穿，比如他的穿着场合，如打底衫；比如他的穿着用户，如女士雪纺衫，童装雪纺衫那么，比如他的使用感受，如穿的美丽，穿的舒服就是他的用途。比如什么叫穿的美丽呢？修身，定做都是他的用途，而穿的舒服，比如宽松，休闲等等；另外用途也可以用买家的穿后感来展示，比如显瘦，性感，可爱，气质，知性等等，表示穿了这件衣服之后很显瘦，很性感，很可爱，这些也可以来构成雪纺衫的长尾词，比如修身雪纺衫，休闲雪纺衫，性感雪纺衫，可爱雪纺衫等等。

4、对于雪纺衫来说，雪纺二字已经指定了他的主材质，但是我们可以用他的设计来体现他的亮点，比如印花雪纺衫，蕾丝拼接雪纺衫，比如大V领雪纺衫，立领雪纺衫，烫钻雪纺衫等等。

5、我们的买家都希望挑选到价美物廉的商品，所以很多时候他们会用“清仓”，“包邮”，“爆款”，“厂家”，“新款”等字眼去搜索，一个包邮对于买家的吸引力非常重要，所以每次的包邮大促总能吸引来不少的新买家就是这个道理啦，所以大家能包邮就必须在标题上写上“包邮”二字。另外大家也可以记住一些组合，到时候在标题上使用就可以了，比如2014年新款，厂家特价包邮，爆款热卖，新品包邮，清仓包邮等。

6、对于部分1688的买家来说，他们认为，地域和质量成正比，比如杭州四季青的服装非常好，广州沙河的牛仔裤最多，韩国东大门的设计比较前卫；所以买家们也会通过地域的方式来挑选厂家；另外还有一部分的买家希望可以找到附近的批发商，这样进货时间缩短了也有助于产品的迭代更新，因为公司名一般包含地域性，所以我们可以在设置标题的时可以尽量弱化这一块

属性

品牌

用途

材质

促销

地域

描述

属性一般指的产品的构成属性，比如他的大小，长短，厚薄，容量都是他的属性

品牌不仅包含注册的品牌，也包含明星同款，品牌同款、电视同款、节目同款等

服装的用途就是穿，那么穿的场合，穿着用户，穿后感受等等都是他的用途

材质不仅包含构成服装的材质，还包含设计赋予他的材质

工厂的一些促销方式，比如清仓，包邮，新款，爆品>>

问题三：我想搞一个活动，就是全场特价处理，要怎么写标语 你要把问题说清楚啊。

卖什么？

特价到什么地步？

地点？

问题四：淘宝宝贝标题怎么写吸引人 1等效搜索词规律告诉我们，在宝贝有多种属性的时候，应该把联系最紧密的属性和宝贝的名称写在一起。宝贝是否能够被搜索到，取决于宝贝的标题里是否含有关键字，以及关键字是否正确组合。紧密排列和关键字组合是门学问，它让你能够提高宝贝被搜索到的概率。

2换位思考。在给你的某一个宝贝起名字的时候，你不妨换位思考，假如你是买家，想买这个产品，你会通过淘宝搜索什么样的词汇来找到她？你能想到的也是很多人都能想到的，那么请把这个关键词用在你的标题上。

3多用特价、促销等吸引消费者眼球的词汇

买东西，相信你也想在有活动的时候来购买，那么请不要吝啬特价，促销，超值、上市促销价

新品上市等等词汇，这些词汇能大大提高你的成交率。

4淘宝规定宝贝的标题最长不能超过60个字节，也就是30个汉字，在组合理想的情况下，包含越多的关键字，被搜索到的概率就越大。

问题五：文玩搞特价怎么写吸引人 “你来买，我白送”----“全场特价，文玩珠串买一送三”

这够吸引人吧？活动说明就是买一件手串送一件小礼品。买一送三就是买一件比如500元的产品，送相应三件小礼品。

问题六：文章标题怎么写吸引人 怎么写文章的标题比较容易吸引人？

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分类： 学习心得

什么样的文章标题直接关系到文章是否被点击，SEO的工作人员认真的学习文章标的优化技巧，是提升流量的重中之重。

网页的标题TITLE在浏览器最左边最顶部的位置显示的地方，我们知道，标题是被搜索引擎当作确定当前网页主题的最主要的参数，也是SEO中最重要的内部因素。目前常见的搜索引擎中，显示的标题一般是60个字符，也就是30个汉字，如果你的网页标题超过30个字，那后面的就会截断，这个请大家注意控制一下。而文章内容页的网页标题一般就是使用文章的标题。

一、关键词的选择

写文章标题之前对关键词的整理和分析是很重要的，我们在对每一个关键词做选择的时候一定要考虑两点，即价值性和相关性，把握好了这一点之后那么对一个关键词可以进行扩展。当然对于了解这个项目或者是产品的朋友来说比较容易一些，可以通过相关的关键词进行扩展，如果对该产品不是很熟悉也没有关系，有很多方法很适合我们在做关键词选择的时候采用。

1、关键词的价值型

关键词的价值型从某种角度来说是我们选择的一个关键，如果一个关键词没有任何的价值，我们也没有做有优化的必要，所以判断一个关键词的价值型是一项综合考虑的因素，可以从搜索习惯，百度的指数，搜索结果相关度等等方式进行对某一个关键词来判断他的价值。

2、关键词的相关性

对于一个电子商务网站来说，产品名称很可能就是因为换了一个字那么就可以变成了另外一个产品，比如服装跟制服就完全不一样，所以在做的时候一定要注意到这一点，就算自己不是很了解可以找一些对该项目懂的人来做，不然到最后自己走花了大量的人力和物力，结果自己是朝着反方向在走。

3、用户体验化

是不是符合用户的搜索习惯以及要求，大家在搜索的时候是否会用另外的关键词进行搜索，明白他们的想法和意思，针对不同的网民进行选定。

二、关键词匹配度

关键词的匹配度主要指的就是当您在SE进行搜索某一个关键词，而出现搜索结果的网页中，标题和你搜索的关键词融合程度。

例如说我们在搜索引擎搜索“博百优”，那么假如我们的标题刚好为“博百优”，那么我们的标题属于是完全吻合，那么我们的标题匹配程度为100%。

又比如说我们的标题写法是博百优博客，那么我们从某种意义来说属于是完全吻合，但是搜索引擎对于标题上面赋予的分词权重，那么得到的结果往往就会有另外的一种效果，标题的匹配度就可能只有70%。

对于搜索引擎来说，当搜索结果中匹配度高的标题，是赋予最符合搜索引擎排名的，当然这里是排除了其他因素相对来说的。所以对于每一个长尾关键词的组合以及每一个字的选择都是应该很重视的，因为就算错了一个字就很有可能是另外的一种结果。

对于一篇文章的关键词我们应该如何去组合才能够获得更好的排名

其实对于这一点都是大家比较关注的问题了，对于我们来说发布每一篇文章都是有他的价值型，所以在我们对文章的选择以及题材的选择的时候就更应该做分析和考虑了。最主要的是能够和之前在做关键词分析和选择的时候选择出来的每一个关键词进行整理和组合到每一篇文章里面去这个才是重点。

1、标题的简洁性

在前面说到了标题对于搜索结果里面有一个匹配度，那么特别是针对长尾关键词，相对冷门的关键词来说，一定要做好，简单明了，围绕一个主题而做，过长的标题会稀释关键词密度。

2、文章标题的前面文字

我们在组合关键词的时候都应该注意前面几个字的重要性，做SEO的朋友都比较清楚就是关键词越是靠前那么搜索引擎赋予的>>

问题七：招聘标语怎么写吸引人 1、不懂收银的请不要看。（此为平面广告大标题）

2、这里招聘财迷！

3、对金钱不敏感的请回避，4、招贤：本岗位日进斗金，财源滚滚。

5、想管理银河吗？这边请……

6、视金钱如粪土的人有工作了。

7、你的工作是安全搜集花花绿绿的印着数字的纸张。

问题八：如何写一个吸引人的标题 一、标题短小而精致

我发现很多人在写文章标题时都写得很长，而写的标题也没有突出什么内容出来，这种做法会让用户生厌，没有明确性。我们写文章标题时要写的简短明确，让人一看便知。

标题举例：制定减肥计划是好还是不好

标题说明：1、这种用问题来作为标题更容易引起读者的兴趣;2、用这种大白话来作为标题更容易吸引眼球，就像和读者聊天一样。

二、标题用否定措辞

是人都讨厌被人否定，否定会让人感到不适，而在文章标题中我们用“不、没有、禁止”等词时，这样的文章一般都会得到更多的分享。

标题举例：你没有做过这些，别说自己是女汉子

标题说明：标题里面很好的用到了否定词，引起用户的注意，同时也让用户对于文章中的那些事感兴趣了。

三、标题使用数字化

人对数字是很敏感的，而数字很多时候也在记录我们的效率，而在文章标题中使用数字是一种捷径，标题的数字越大，其传播性也更广，所以我们在标题中能用数字的就不要用中文。

标题举例：在家能做的10项运动

标题说明：标题里面很好的阐述了文章的内容，同时也运用了数字化，让用户通过标题就可以大致的了解到文章内容，同时也会让他对那10项运动感兴趣。

四、标题使用个性化

在这个互联网信息泛滥的时代，太过于普通的标题，很多用户都会直接过滤掉，更别说阅读你的文章内容了。这个时候就需要我们通过标题去勾起用户的好奇心。

问题九：折扣小标题 我要写一篇关于折扣的论文，不知道取一个怎样即吸引人又新颖的题目。 一．准确得体

要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。

常见毛病是：过于笼统，题不扣文。如：'金属疲劳强度的研究'过于笼统，若改为针对研究的具体对象来命题。效果会好得多，例如'含镍名牌的合金材料疲劳强度的研究'，这样的题名就要贴切得多。再如：'35Ni-15Cr型铁基高温合金中铝和钛含量对高温长期性能和组织稳定性能的影响的研究'这样的论文题目，既长又不准确，题名中的35Ni-15Cr是何含义，令人费解，是百分含量？是重量比？体积比？金属牌号？或是其它什么，请教不得而知，这就叫题目含混不清，解决的办法就是要站在读者的角度，清晰地点示出论文研究的内容。假如上面的题目中，指的是百分含量，可放在内文中说明，不必写在标题中，标题中只需反映含Ni和Cr这一事实即可。可参考的修改方案为：'Ni、Cr合金中Al和Ti含量对高温性能和组织稳定性的影响'。

关键问题在于题目要紧扣论文内容，或论文内容民论文题目要互相匹配、紧扣，即题要扣文，文也要扣题。这是撰写论文的基本准则。

二．简短精炼

力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求，并无统一的'硬性'规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字，不过，不能由于一味追求字数少而影响题目对内容的恰当反映，在遇到两者确有矛时，宁可多用几个字也要力求表达明确。

常见了繁琐题名如：'关于钢水中所含化学成分的快速分析方法的研究'。在这类题目中，像'关于'、'研究'等词汇如若舍之，并不影响表达。既是论文，总包含有研究及关于什么方面的研究，所以，上述题目便可精炼为：'钢水化学成分的快速分析法'。这样一改，字数便从原21个安减少为12个字，读起来觉得干净利落、简短明了。

若简短题名不足以显示论文内容或反映出属于系列研究的性质，则可利用正、副标题的方法解决，以加副标题来补充说明特定的实验材料，方法及内容等信息，使标题成为既充实准确又不流于笼统和一般化。如quot;（主标题）有源位错群的动力学特性--（副标题）用电子计算机模拟有源位错群的滑移特性'。

三．外延和内涵要恰如其分

'外延'和'内涵'属于形式逻辑中的概念。所谓外延，是指一个概念所反映的每一个对象；而所谓内涵，则是指对每一个概念对象特有属性的反映。

命题时，若不考虑逻辑上有关外延和内涵的恰当运用，则有可能出现谬误，至少是不当。如：'对农村合理的全、畜、机动力组合的设计'这一标题即存在逻辑上的错误。题名中的'人'，其外延可能是青壮年，也可以是指婴儿、幼儿或老人，因为后者也quot;人'，然而却不是具有劳动能力的人，显然不属于命题所指，所以泛用'人'，其外延不当。同理，'畜'可以指牛，但也可以指羊和猪，试问，哪里见到过用羊和猪来犁田拉磨的呢？所以也属于外延不当的错误。其中，由于使用'劳力'与'畜力'，就不会分别误解成那些不具有劳动能力和不能使役的对象。

论文题目虽然居于首先映入读者眼帘的醒目位置，但仍然存在题目是否醒目的问题，因为题目所用字句及其所表现的内容是否醒目，其产生的效果是相距甚远的。

正文是一篇论文的本论，属于论文的主体，它占据论文的最大篇幅。论文所体现的创造性成果或新的研究结果，都将在这一部分得到充分的反映。因此，要求这一部分内容>>

问题十：如何写出迅速吸引客户的广告标题 无论是哪一种形式的广告，读者的第一印象――也就是他们看到的第一个影像、读到的第一句话、听到的第一个声音，可能就是决定这则广告的成功或者失败的关键。假如第一印象无趣或跟自己没有相关性，那么这则广告就不可能吸引相关客户。

对于平面广告第一印象取决于标题和视觉设计。对于宣传手册第一印象取决于封面。对于电台或电视广告，第一印象取决于播出的前几秒钟。对于公司网站，第一印象取决于首页设计。标题在大部分广告中，都是最重要的元素，能决定读者到底会不会看这则广告。一般来说，读标题的人比读内文的人多出4倍，换句话说，你所写标题的价值占整则广告预算的80%，如果你的广告标题没有达到销售效果，那么可以说你已经浪费了客户80%的广告预算。

写广告标题时我们要遵循以下4个原则，并且标题写出之后要根据这4个原则来进行打分，看自己写的标题是否能够吸引相关客户。

1、急迫感

急迫感就是给读者一个立即采取行动的理由，你可以在写标题时加入时间元素，塑造迫在眉睫的感觉。也可以透过限时优惠来塑造急迫感，比如到某个日期截止到折扣或赠品方案。

2、独特性

有力的广告标题不是描述新事物就是将读者听过的事物以全新的方式来呈现。比如：为什么她们拥有美丽肌肤，与老套的某某沐浴套装9折优惠截然不同。

3、明确具体

能够让读者着迷并进一步读文案内文，甚至掏腰包购买。

4、实际益处

好的标题会告诉读者自己的利益，提供实际的好处，比如欢迎来到平价旅游网，告诉读者的好处就是“省钱”。

服装尺码 目录[隐藏] 服装尺码 定义说明 知识识别 尺寸测量 进口服装尺寸 测量详解 女装尺码 鲁宾汉尺码 尺码换算参照表 服装尺码 定义说明 知识识别 尺寸测量 进口服装尺寸 测量详解 女装尺码 鲁宾汉尺码 尺码换算参照表 [编辑本段]服装尺码 也是指服装尺寸,是表示人体外形及服装量度的一系列规格参数,是为了规范厂商生产及方便顾客选购而形成的一套量度指数 [编辑本段]定义说明 服装尺码是与人的量度来对应的，所以某些指数既可表示人体参数，也可指服装的大小量度指数．表示服装参数的时候，我们用号型来替代． 号型：是表示服装的一些基本尺寸即服装的大小的标识 号------指人体的身高，以厘米为单位表示，是设计和选购服装长短的依据。 型------指人体的胸围或腰围，以厘米为单位表示，是设计和选购服装肥瘦的依据。上装指胸围，下装指腰围。 体型------是以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类，分别为Y、A、B、C型 Y：表示胸围与腰围的差数为19cm~24cm之间 A：表示胸围与腰围的差数为14cm~18cm之间 B：表示胸围与腰围的差数为9cm~13cm之间 C：表示胸围与腰围的差数为4cm~8cm之间 号型系列：以各体型中间体为中心，向两边依次递增或递减。身高以5cm分档组成系列，胸围以4cm分档组成系列，腰围以4cm、2cm、分档组成系列,系列 如下： XS S M L XL 上衣型号 150/76A 155/80A 160/84A 165/88A 170/92A 裙/裤号型 150/58A 155/62A 160/66A 165/70A 170/74A [编辑本段]知识识别 服装成品规格测量部位和方法 1 领大：领子平摊横量，立领量上口，其他领量下口。 2 衣长：由前左侧肩缝最高点垂直量至底边。 3 胸围：扣好纽扣，前后身摊平，沿袖窿底缝横量。 4 袖长：由左袖最高点量至袖口边中间。 5 连肩袖长：由后领窝中点量至袖口中间。 6 总肩宽：由肩袖缝交叉处横量。 7 袖口：袖口平摊衡量。 [编辑本段]尺寸测量 （1）所有服装测量的基本原理是一致的，但是对不同的客户来说，其测量方法会稍有差异。因此在测量尺寸时，一要注意客户的尺寸规格表是否有测量方法 的提示，二是在生产前就要去了解客户的测量方法，三是在确认样品和产前样的测量中，如果发现和客户的测量结果有较大的差异时（超出允差），也许你的测量方法不符合客户的测量方法，这时应该 及时的和客户去沟通有关尺寸的测量方法。 （2）在测量前，最好做一个适合记录测量结果的尺寸表。做好记录可以方便你对所测的尺寸做分析。如果尺寸不符，可以此为依据，要求生产部门进行改正。 （3）被测服装必须平整，很难想像一件皱巴巴的成衣能让检验员正确的测量。被测服装的纽扣、拉链必须扣上。被测服装在测量前或测量中不得拉伸或卷曲，特别不能因为尺寸达不到而对被测服装进行拉伸或卷曲。 （4）在测量时，需将被测服装平放于检验台上，检验台的尺寸必须足够能平放整件成衣，还必须平坦、干净。测量需要在明亮的光线下进行，一般要求不低于 750 lx。尺是最常用的测量工具。建议使用不易变形的、柔性的尺，并且能精确到 1/8英寸。由于尺在使用的过程中会受到外力的作用，经常校准你的尺很有必要，建议每个星期应校准一次。 （5）测量时，要保证每一个尺码都被测量到。为了保证测量的正确性，一般随机测量 2至3件，也许根据需要，会随机抽查更多的数量。如果被检验的某款有几个颜色，这时应该保证所有的颜色被抽查到。 [编辑本段]进口服装尺寸 国外服装的规格标志与我国服装号型的表示有所区别。国外服装的号型规格常用英文字母和一个数字表示，具体体型标志是： Y型----表示胸围、腰围差16厘米； YA----型表示胸围、腰围差14厘米； A型----表示胸围、腰围差12厘米； AB型----表示胸围、腰围差10厘米； B型----表示胸围、腰围差8厘米； BE型----表示胸围、腰围差4厘米； E型----表示胸围、腰围差2厘米或相差很小。 身高标志：1-表示身高150厘米；2-表示身高155厘米；3-代表身高160厘米以此类推，数字每增大一位代表身高增加5厘米，身高最大的代表数是“8”，代表身高185厘米，例如 “AB5”表示服装定身向170厘米，胸围、腰围相差10厘米的人穿用． 国外服装的号型规格也有简化或英文字母。英文标志如下： L一表示大号服装； M一表示中号服装； S一表示小号服装。 [编辑本段]测量详解 １．基本尺寸 基本尺寸在人体上，有一些很重要的尺寸，如图 11- 1 和图 11- 2 所示。 它们既可作为躯体的基本尺寸，也可作为测量时的相对位置尺寸。 （1）胸 Bust/Chest：经胸部的最高点作胸部的水平线，其周长即为胸围。 （2）腰 W aist：在身躯的最狭窄处，作腰部的自然水平线，其周长即为腰围。 （3）肩 Shoulder：肩点到肩点的长度即为肩宽。 （4）臀 Hip：在臀部最宽处，作其水平线，其周长称为臀围，也称坐围。 （5）胯 Crotch：躯干的基部，大腿间中央处 （6）膝 Knee：越过膝内侧和膝盖的水平线。 （7）前（颈）领中 CFNeck（CenterFrontNeck）。 （8）后（颈）领中：CBNeck（CenterBack Neck）。 （9）肩高点 H PS（High PointofShould）。 ２．规格尺寸 服装的规格尺寸是在人体基本尺寸的基础上，根据不同的款式，加上合适的宽松量。服装的规格尺寸一旦确定以后，它就是服装制造的依据。在有些客户的规格尺寸表上，在标志出规格尺寸外，还会标出主要的躯体尺寸。如果需要，可以根据躯体尺寸，判断规格尺寸的正确与否。 但是，服装的规格尺寸和实际的制造尺寸总是有差异的，所以在客户的尺寸表上，给出了允差 TOL（Tolerance）。服装的实际制造尺寸只要在规定的允差内，其尺寸就是可以接受的。在服装的品质管理中，确保服装的制造尺寸符合规格尺寸是很重要的。尺寸过大或过小，都会影响穿着，影响服装的合体性。 ３．尺寸的测量 （1）所有服装测量的基本原理是一致的，但是对不同的客户来说，其测量方法会稍有差异。因此在测量尺寸时，一要注意客户的尺寸规格表是否有测量方法的提示，二是在生产前就要去了解客户的测量方法，三是在确认样品和产前样的测量中，如果发现和客户的测量结果有较大的差异时（超出允差），也许你的测量方法不符合客户的测量方法，这时应该及时的和客户去沟通有关尺寸的测量方法。 （2）在测量前，最好做一个适合记录测量结果的尺寸表。做好记录可以方便你对所测的尺寸做分析。如果尺寸不符，可以此为依据，要求生产部门进行改正。表 9-3所示的尺寸表可作参考。 （3）被测服装必须平整，很难想像一件皱巴巴的成衣能让检验员正确的测量。被测服装的纽扣、拉链必须扣上。被测服装在测量前或测量中不得拉伸或卷曲，特别不能因为尺寸达不到而对被测服装进行拉伸或卷曲。 （4）在测量时，需将被测服装平放于检验台上，检验台的尺寸必须足够能平放整件成衣，还必须平坦、干净。测量需要在明亮的光线下进行，一般要求不低于 750 lx。尺是最常用的测量工具。建议使用不易变形的、柔性的尺，并且能精确到 1/8英寸。由于尺在使用的过程中会受到外力的作用，经常校准你的尺很有必要，建议每个星期应校准一次。 （5）测量时，要保证每一个尺码都被测量到。为了保证测量的正确性，一般随机测量 2耀 3件，也许根据需要，会随机抽查更多的数量。如果被检验的某款有几个颜色，这时应该保证所有的颜色被抽查到。测量时，如果发现其制造尺寸超过规格尺寸规定的允差，这时也许需要连续测量 10耀 15件，以判定其不合格的比例，然后给出解决问题的措施 [编辑本段]女装尺码 一般定做需要提供以下尺码信息： 1）胸围，2）腰围，3）臀围，4）臂长，5）肩宽，6）身高，7）颈围，8）上胸围，9）胸高，10）下胸围，11）臂围，12）袖笼，13）腕围， 14）肩到腰的高度， 15）腰到裙底的长度，16）胸间距 测量方式： 1）胸围：穿着塑身文胸测量时绕胸部最高点一圈的尺寸，围度应保持水平。 2）腰围：腰最细部分的围度，裤腰稍上处。 3）臀围：绕上臀最丰满处一圈的尺寸。 4）臂长：肩顶点往下到手腕部位的垂直长度，若是五分袖则测量到肘部。 5）肩宽：通过后颈背测量的距离，也可从颈肩点往两侧量起，然后数据相加。 6）衣长：从颈肩点过胸点到脚下的距离，穿鞋后身高。 7）颈围：绕颈部中间偏下的部位一圈的围度，尺寸以稍松动为宜。 8）上胸围：从腋下绕胸一圈，从胸部开始膨胀之处测量胸围。 9）胸高：从颈肩点到胸最高点的距离，测量时保持皮尺垂直。 10）下胸围：绕乳房底边一圈的尺寸。 11）臂围：绕臂部最宽最丰满处一圈的尺寸。 12）袖笼：腋窝朝肩膀方向一圈的尺寸，不要量得太紧，以免穿不进去。 13）腕围：手腕部腕骨部位绕一圈的尺寸，围度适当放松。 14）肩到腰的高度 15）腰到裙底的长度 16）胸间距：2胸最高点的距离，测量时保持皮尺平行 [编辑本段]鲁宾汉尺码 1、上装尺码为： 01码表示代码为：“XXS” 02码表示代码为：“XS” 03码表示代码为：“S” 04码表示代码为：“M” 05码表示代码为：“L” 06码表示代码为：“XL” 07码表示代码为：“XXL” 2 、服装尺码换算参照表 70表示代码为：“48”（M） 71表示代码为：“50”（L） 72表示代码为：“52”（XL） 73表示代码为：“54”（XXL） 3、裤装尺码为： 26代表腰围为：“19尺” 27代表腰围为：“20尺” 28代表腰围为：“21尺” 29代表腰围为：“22尺” 30代表腰围为：“23尺” 31代表腰围为：“24尺” 32代表腰围为：“25尺” 33代表腰围为：“26尺” 34代表腰围为：“27尺” 36代表腰围为：“28尺” 38代表腰围为：“29尺” 40代表腰围为：“30尺” 42代表腰围为：“31尺” 44代表腰围为：“32尺” 50代表腰围为：“34尺” 52代表腰围为：“35尺” 54代表腰围为：“36尺” 4、西服装尺码为： 80表示代码为：“145” 81表示代码为：“150” 82表示代码为：“155” 83表示代码为：“160” 84表示代码为：“165” 85表示代码为：“170” 86表示代码为：“175” 87表示代码为：“180” 88表示代码为：“185” 5、衬衣装尺码为： 60表示代码为：“38” 61表示代码为：“39” 62表示代码为：“40” 63表示代码为：“41” 64表示代码为：“42” 65表示代码为：“43” 66表示代码为：“44” 67表示代码为：“45” 68表示代码为：“46” ６、茄克装尺码为： 70表示代码为：“48”（M） 71表示代码为：“50”（L） 72表示代码为：“52”（XL） 73表示代码为：“54”（XXL） [编辑本段]尺码换算参照表 女装（外衣、裙装、恤衫、上装、套装） 标准尺码明细 中国(cm) 160-165 / 84-86 165-170 / 88-90 167-172 / 92-96 168-173 / 98-102 170-176 / 106-110 国际XS S M L XL 美国2 4-6 8-10 12-14 16-18 欧洲34 34-36 38-40 42 44 男装（外衣、恤衫、套装） 标准尺码明细 中国(cm) 165 / 88-90 170 / 96-98 175 / 108-110 180 / 118-122 185 / 126-130 国际S M L XL XXL 男装（衬衫） 标准尺码明细 中国(cm) 36 - 37 38 - 39 40 - 42 43 - 44 45 - 47 国际S M L XL XXL 男装（裤装） 标准尺码明细 尺码42 44 46 48 50 腰围68 - 72 cm 71 - 76 cm 75 - 80 cm 79 - 84 cm 83 - 88 cm 裤度99 cm 1015 cm 104 cm 1065 cm 109 cm 西装尺码对照表 suit size（单位unit:cm） 尺码SIZE 上衣JACKET(44-56) 裤子TROUSERS(28-40) 上衣COAT/裤子TROUSERS 肩宽Shoulder 胸围Chest 衣长Length 袖长Sleeves 腰围waist 臀围Buttocks 裤长leg 44-28 44 104 74 60 72 92 112 46-30 46 106 75 61 76 96 113 48-32 48 112 78 62 82 102 114 50-34 50 114 79 63 86 106 115 52-36 52 116 80 64 92 112 116 54-38 54 118 81 65 98 118 117 56-40 56 120 82 66 104 124 内衣尺码换算参照表 女士文胸 — 罩杯尺寸 标准尺码明细 中国(cm) A B C D E 美国AA A B C D DD DDD/E F FF G GG H HH J 英国AA A B C D DD E F FF G GG H HH J 欧洲AA A B C D E F 法国AA A B C D E F 意大利 B B或none C D DD E F 女士内衣尺寸 标准尺码明细 中国(cm) S M L XL XXL XXXL 国际XS S M L XL XXL XXXL 美国2 4 6 8 10 12 14 英国6 8 10 12 14 16 18 欧洲32 34 36 38 40 42 44 法国34 36 38 40 42 44 46 意大利 38 40 42 44 46 48 50 男士内裤尺寸 标准尺码明细 中国(cm) 腰围61- 71/ 71 - 81/ 81 - 91/ 91 - 102/ 102 - 112 臀围80-90/86-95/91-100/96-105/100-101 国际S M L XL XXL 美国(英寸) 28 - 30 30 - 32 32 - 34 34 - 38 38 - 42 转载的呵呵你看可以吗

你买衣服就是在网上买小了，你想换件大的，然后卖家让你用小纸条写明换货的原因，你就直接写呀。写上你的就是型号。就是说你现在的衣服穿着就是比较小，嗯，然后就是想要换大一码。然后就是把你具体的码数给写出来。

嗯，就是你就是网上购物的话，呃，然后就是看不到实物，也没法试穿，所以最有可能存在大小不适合的情况。换货是一种非常正常的现象。只要你跟卖家沟通好，我觉得是没有问题的。毕竟如果说是买的小了，自己穿不的是一种浪费。

你就直接写你买衣服的型号小了，然后自己不能穿。现在进行换货。

在唐代以前，东晋时代就出现了春卷，那个时候它被称之为春盘，在唐代，春卷被叫做五辛盘。在我国的南方，过春节的时候是不吃饺子的，吃的是春卷和汤圆。

一、关于春卷的典故

据说在宋代的时候，有一个书生为了读书应试，整天埋头苦读，废寝忘食，他的妻子怎么劝他都没用，于是想了个办法，把米磨成粉，制成薄饼状，以菜和肉做馅再把薄饼滚着，肉和菜卷成卷筒状，既可以当饭又可以当菜，后来这种小吃就被叫做春卷，并且流行于城乡各地。据说这就是春卷的来源而到了现代，在南方地区大家更习惯于吃春卷，包括有些时候待客也是用春卷。

二、春卷的做法

春笋的做法比较简单，而且里面的食材可以自行选择。主要分为两个部分，那就是春卷皮的制作和里面的馅料，通常春卷皮我们可以自己上街买或者用米磨成粉加水调和来制作春卷皮。至于里面的馅料，完全可以选择自己喜好的各种食材，比如猪肉，卷心菜，胡萝卜切块，搅拌加入淀粉酱油，再把这些饲料放入锅中炒熟盛出即可。最后把馅料放在春卷皮上，小心翼翼卷起来起来即可。

三、春卷的营养成分

虽然春卷严格来说算是煎炸食品，油脂含量热量都偏高不宜多食，但是南方地区的人们一般在立春这一天都会吃一次春卷，一年到头其实也吃不了几次，除非常去某一些卖春卷的小店。另外因为春卷里面卷入的材料不同，所以营养成分也不同，但是一般来说都是富含蛋白质，脂肪，碳水化合物以及少量维生素的。毕竟春卷里基本上放的都是菜和肉，所以营养成分上是不会差的，吃一个春卷基本上就得到了一顿饭的热量。