2019年07月，河南项城现在结婚男方要给女方多少彩礼？在金钱方面给女方都有什么礼节？

看看谈谈，

有媒人的好处就是，

可以双方之间沟通。

　　我国相亲结婚一般是：双方见面、交往、见双方父母，双方父母长辈见面商定聘礼、嫁妆、礼金等结婚时间、规格、主要程序等等，没有定式，只有协商。不要聘礼和嫁妆，就没有生活基础，也得不到尊重穷人无外交。

　　没有聘礼，显不出男儿在家中的地位，也就得不到岳父母的尊重；没有嫁妆，显不出女儿在娘家的身份，难免在公婆家受气。

　　如果想生活在一起，在结婚时由家长要足聘礼，当然陪嫁也要差不多两家付出的基本相同，打好你们两个的生活基础，这样有了自己的生活基础，谁也无法干涉你们的生活。 如果不要聘礼、不陪嫁，那么你们的基础是零，要生活在公婆或父母羽翼之下，那么你就得任由父母公婆安排，无自立之日。

聘礼、嫁妆及亲朋礼金的作用：仅供参考

　　给一对新人做生活基础用的。很多人不晓得这个作用。

　　男女双方家庭出的聘礼和嫁妆基本相同，为的是给儿女有个好的生活基础。

　　新婚夫妻应该把这些钱用在家庭再生产上，如果只知道享受或买些东西放在那里，只能说有些不明事理。

　　聘礼、嫁妆、礼金都不是义务，而是父母亲朋为了夫妻共同生活有个基础而赠与的。

　　父母抚养儿女就有了获得赡养的权利，父母出了聘礼、嫁妆，做婿媳的就应该更加孝敬父母

　　聘礼、嫁妆、礼金需要根据父母亲朋的能力而定。聘礼是女方父母提出男方父母付出的，嫁妆是男方父母提出女方父母付出的，礼金是亲朋根据自己能力赠与新婚夫妇的祝福。如果要求超出了对方的能力，那么这对夫妇能获得的祝福也就有限了，换句话说就是今后的生活会有不少挫折。

　　很多人以为父母亲朋给他们出聘礼、嫁妆、礼金是应该的，假如父母双亡，有人给聘礼、嫁妆、礼金吗？

　　很多父母把聘礼、嫁妆、礼金作为自己原来送出去礼金或养育儿女的补偿，那个父母的父母谁给补偿？不孝有三，无后为大；不为后代，后代连生活都不能自理，怎么养老？

　　所以从这个原则出发，聘礼、嫁妆及亲朋礼金应该是父母亲朋赠与夫妻的，是夫妻共同财产的一部分。对父母不敬或轻易离婚，父母有权收回赠与。三书六礼中双方的礼书可以作为凭证

　　为什么中国人现在反对历史相传这么久的聘礼，没有人反对嫁妆？

　　因为写书的多是穷书生，穷书生因为付不出聘礼，所以极力反对聘礼；想对过婚姻改善生活，所以不反对嫁妆！这就是中国建国初期反对聘礼的原因

　　穷书生极力丑化聘礼，欲除之而后快。但是当他们踏上仕途，有家有业后，也一样会要求聘礼、却不愿意出嫁妆！这就是现代社会很多地方要聘礼很厉害的原因

　　利用聘礼、嫁妆、礼金导致对方致穷的，根本不是人做的事！

彩礼

彩礼钱一般是订婚仪式时候给一部分，一般1万零1000，意思代表万里挑一。也有地方只要1千零100元，代表什么你知道。男女双方要给对方买礼品，什么衣服啊等等的;

礼金

一部分是结婚前给彩礼钱，要给多少不一样，两家商量呗，2万以内差不多可以搞定了;订婚后逢年过节你还得去探望送礼她们家有什么事你也得缠和订婚后就算一家人(跟结婚似的)不过也有退婚的。

河南各地彩礼钱

第一：焦作市。

一动一不动，指的是一动产“小轿车”，一不动产“无贷房”，前四后八，指的是前面订婚“4W”，后面结婚“8W”，结婚当天：万里挑一，一片绿，万里挑一大家都清楚，几万就看个人能力了，最低10001，一片绿就是“新娘当天进的婚房要用50块一张张铺满”，条件差的“婚床要用50的一张张铺满”。

焦作市结婚彩礼最多，简直只有土豪家庭才能真正满足。

焦作的男人确实娶个媳妇不太容易。

帅帅的农村小伙

第二：驻马店。

彩礼 三万六，迎亲 一万一。

一般除了房子以外，结婚得有十万左右。

第三：漯河。

一般订婚时，有万里挑一、万里挑七，10001-17000不等。结婚当天的彩礼在定婚礼日子时送到女方家，商量好，必须比订婚送得多，就这基本的。所有的钱下来，也是一笔不少的开支。

其他几个市基本上都差不多。结婚前的所有彩礼钱最低不能低于十万，加上新房，最少得有四五十万才能结成婚。

河南省最低工资标准：

1、河南省一类行政区域月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准为19元；

2、二类行政区域月最低工资标准为1700元，小时最低工资标准将为17元；

3、三类行政区域月最低工资标准为1500元，小时最低工资标准将为15元。

最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。

中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

不作为最低工资的组成部分的项目 ：

1、加班加点的工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、劳动者按下限缴存的住房公积金；

4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。